律师说法·刑事辩护
-
企业停产补偿标准是怎样的根据相关法律规定，异地警方传唤必须依法依规进行，若有程序瑕疵，则视为非法行为。对于异地派出所的传唤，若其违反法律规定，当事人有权拒绝配合。若感觉自身权益受损，可依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，当事人应充分了解相关法律法规，确保自身行为合法合规，避免因误解或误判造成不必要的麻烦和损失。1.5k浏览
企业拆迁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁协议与协议拆迁的区别是什么拆迁协议涉及政府征收部门与被拆迁房屋产权拥有者，规定拆迁后的经济赔偿；而协议拆迁则涉及开发商与房产所有者，探讨是否实施拆迁。法律效力上，前者遵循行政诉讼法，后者则通过民事协商或诉讼解决争议。两者在主体、内容和法律效力上有明显差异。1.1k浏览
拆迁安置
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
合伙企业名字可以有投资两字吗《民法典》对重大误解的规定包括：误解须由表意人因对事实误解而做出，涉及合同主要条款，且完全归咎于误解方本人过错。误解应影响当事人权益和义务，并可能造成重大经济损失，方可撤销或修改合同。1.4k浏览
合伙联营
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题找本地律师
问题没解答? 125667人选择咨询律师
竞业限制补偿协议
一键咨询
为您推荐
竞业限制协议范本2023
甲方(用人单位)名称、法定代表人、住所、经济类型、联系电话；乙方(职工)姓名、身份证号码、住址、在甲方职务、联系电话。鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，甲乙双方订立本协议，共同遵守。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想咨询一下。像我老婆出轨了，他跟人家同居已经差不多一年多了。现在我已经捉到他跟他那个男的一起的。就是在他家那里跟他同居，那个男的在家那里。因为我们婚前有过口头协议如果女方出轨或怎样的就要退还全部彩礼像这种的。能退还回来不？因为我去捉他第1次那时候的他就是已经发信息给我过说如果要离婚的话他会。退回彩礼给我，但是现在他不想退回彩礼。如果我委托你们，要怎么收费啊？
[律师回复] 你好你们结婚领证多少年？？？？
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
竞业限制需签协议吗
很多企业对竞业限制存在误解，比如认为签订《保密协议》就能签订《竞业限制协议》，不论职位高低，一律签订《竞业限制协议》，导致员工离职后要支出额外的合理补偿。
10w+浏览
公司经营您好，想咨询一下，家庭重疾保单能不能被法院作为投保人的财产强制执行？
[律师回复] 你好，需要了解具体案件情况
3.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
竞业限制协议期限是多久
竞业限制的期限应当取决于商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势、持续的时间及雇员掌握该商业秘密的程度和技术水平的高低，国际通行的惯例认为不应当超过离职后3至5年。
10w+浏览
劳动纠纷
签订一年合同，约定每月21好支付次月房租，与房东达成协议先支付500元，剩下的月底结清
[律师回复] 你好，虽合同约定一次性支付租金，但双方对租金支付方式达成新的约定的，按最新约定为准。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么竞业限制协议？为什么竞业限制协议应当采用书面形式？
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6549 位律师在线，高效解决问题
竞业限制协议与保密协议的区别
实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****8214
177****6780
