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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-03-03
你好，针对编制签订的是什么合同这个问题，我的回复是:签的依然是劳动合同。编制和劳动合同不冲突，是两个不同的概念。 编制与签合同是两个概念。编制是给这个单位的允许名额数量；而签合同则是用人单位合同期满可以终止合同或续签合同。通俗说，就是被招聘的人员不是终身制。 你只要在用人单位工作，根据劳动法规定，就必须签合同。事业编制，也不是永久的，每年不一样，是单位根据岗位需要，确定的人数。
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