开除公职属于行政处罚

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你说的是你有证据证明你不具有犯罪嫌疑？

[律师回复] 你好，请问工作多久了？

[律师回复] 你好，如果公司是违法解除劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 你好，案底是不能被消除的

[律师回复] 你好，符合条件是可以解除的

[律师回复] 九级伤残属于轻伤几级啊九级伤残属于轻伤几级啊

[律师回复] 是的  属于夫妻共同财产  除非另有约定

[律师回复] 有具体明确的辞退理由吗，如果没有则属于违法解除有权要双倍赔偿的

[律师回复] 你好具体情况方便了解下

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 您好可就工龄事宜进行解答

[律师回复] 需要缴纳50元的诉讼费，首先你需要有立案的材料，包括行政起诉状，原告身份证明，基本证据

[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题

[律师回复] 打人未必就是寻衅滋事。
寻衅滋事指行为人无事生非、肆意挑衅、随意打人等扰乱社会秩序的行为。判定打人是否为寻衅滋事，要综合行为人的主观动机、行为场合、造成的后果等多方面因素。
若行为人出于逞强耍横、发泄情绪等动机随意打人，破坏社会秩序且情节恶劣，通常可认定为寻衅滋事。但若是民间纠纷引发打人，双方有特定矛盾且未造成严重后果，可能不构成寻衅滋事，只是一般治安案件或民事侵权。
总之，需具体问题具体分析，不能认定打人就必然是寻衅滋事。

[律师回复] 家属先得保持冷静。一要向办案机关询问涉嫌罪名和基本案情；二要尽快委托专业律师会见被刑拘律师可提供法律咨询、代理申诉和控告等服务；三要留意办案机关通知并积极配合调查，如提供相关证据，且注意别干扰办案。家属还要准备好可能用到的保证金或担保人，用于申请取保候审。在此期间，家属别帮嫌疑人隐匿、毁灭、伪造证据或串供，不然可能违法。总之，要通过合法途径维护家人合法权益。

[律师回复] 行政处罚中的拘留分两种：行政拘留和刑事拘留。
行政拘留常见，期限通常5日以上10日以下，情节较重的10日以上15日以下。
刑事拘留不是行政处罚，是刑事诉讼强制措施，期限一般3日，特殊可延长1至4日，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长可延至30日。
注意，具体拘留期限依案件性质、情节等综合判定。

[律师回复] 合同履行完，一般不能解除。解除合同的前提多为合同正在履行且有法定或约定事由（如违约等）。
不过特殊情形下，若履行完发现有重大误解、欺诈、胁迫等影响合同效力的情况，当事人可诉讼请求撤销合同，这不是解除合同。
还有，合同履行完毕后双方达成新合意协商一致解除，这种情况虽少但也可行。总之，合同履行完毕后解除的情况很少，且要有充足法律依据和证据。