律图审稿专业委员会3轮严审

开除和解除劳动合同

4.4k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
1.你有劳动合同就可以,这就能证明你与用人单位劳动关系的存在,其他损失你只能申请即可,如果单位有异议,由单位证明; 2.你可以得到的利益:1、工资;2;两倍于经济补偿金的赔偿;关于第二点分析如下: 根据劳动合同法,用人单位违法解除合同劳动合同的,应当支付劳动者二倍于经济补偿金的赔偿,经济补偿的标准:工作不满半年的,补偿半个月工资,因此,你可以得到一个月工资的赔偿(这里的工资是以上几个月的平均工资) 协商不成,可以向劳动部门申诉或直接申请劳动仲裁,仲裁免费!!
开除和解除劳动合同
咨询助手提示您
全文240字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125694人选择咨询律师
3381位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除和解除劳动合同
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****5374用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****4740用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****0336用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****1042用户2分钟前提交了咨询
  • 170****6674用户3分钟前提交了咨询
    172****2633用户2分钟前提交了咨询
    134****2863用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****6545用户1分钟前提交了咨询
    141****8110用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****5668用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****1605用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****0204用户4分钟前提交了咨询
    154****2015用户4分钟前提交了咨询
    157****0748用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****1052用户2分钟前提交了咨询
    168****1568用户4分钟前提交了咨询
    155****5452用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****5278用户1分钟前提交了咨询
    133****0077用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****3134用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****3146用户3分钟前提交了咨询
    172****2136用户2分钟前提交了咨询
    160****5135用户2分钟前提交了咨询
    145****2657用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****2152用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****4081用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****2647用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****7753用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****7724用户1分钟前提交了咨询
    136****8380用户4分钟前提交了咨询
    156****5433用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****5358用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****8204用户1分钟前提交了咨询
    168****8528用户3分钟前提交了咨询
    150****5256用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****0227用户1分钟前提交了咨询
    154****5822用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****7065用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****7864用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****5656用户3分钟前提交了咨询
    152****5050用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****5754用户3分钟前提交了咨询
    134****8201用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****7564用户4分钟前提交了咨询
    174****1318用户4分钟前提交了咨询
    135****5262用户4分钟前提交了咨询
    144****7114用户1分钟前提交了咨询
    175****2585用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****7078用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****6815用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****1320用户1分钟前已获取解答
淮安134****2832用户1分钟前已获取解答
苏州152****2385用户1分钟前已获取解答
开除和解除劳动合同的区别有哪些
开除跟解除劳动合同的区别在于适用原因不同,开除建立在职工有重大过错的基础上,而导致劳动合同解除的原因是很多的,另外两者的运用主体不同,员工虽然有权利解除劳动合同,但是,开除权是用人单位才有的权利。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
开除和解除劳动合同的区别是什么?
解除是劳动者进行解除,开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同,双方行使人是不同的。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;
10w+浏览
工伤赔偿
解除取保候审能否起诉赔偿
[律师回复] 解析:
若有关当事人因犯罪行为而被刑事拘留或者逮捕,且处于看守所之中,此时应当启动国家赔偿程序。
然而,若涉及到取保候审的情况,则并不存在赔偿事宜。请细听以下详细解释:
(1)第一步,请求国家赔偿的主体必须为遭受损失的公民、法人及其他相关机构。当受害公民不幸去世,其继承者与其他具备抚养关系的亲属便拥有了请求赔偿的权利。
(2)在正式提出赔偿诉求之前,您需要先向赔偿义务机关提出申请。赔偿义务机关通常为在其自身及其工作人员执行公务过程中给公民、法人或其他组织带来损害的行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面事务的司法机关。
此外,对于行政赔偿案件,您还可以选择在申请行政复议和提起行政诉讼的同时提出赔偿请求。
(3)在提交赔偿申请时,您需填写一份详尽的申请书。该申请书应包含以下内容:受害人的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、居住地等;法人或其他组织的基本信息,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等;具体的赔偿要求、事实依据和理由;以及申请日期。
(4)赔偿机关将在收到申请之日起的两个月内做出赔偿决定;若逾期未予赔偿,或者请求人对赔偿金额持有异议,那么行政赔偿的请求人可以在期限届满后的三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的请求人,他们可以在期限届满后的三十日内向上一级机关申请复议,复议机关应在收到申请之日起的两个月内给出最终决定。若对复议结果仍存疑虑,请求人可以在收到决定之日起的三十日内,或者复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满后的三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同和开除是一个意思吗?
1、解除劳动合同是有协商解除、约定解除和法定解除。2、顾名思义,开除肯定是没有像以上解除劳动合同有这么多种情况,它只是一种处分,对于有严重违反用人单位规章制度、不遵守劳动纪律行为的劳动者,依照法律给予劳动者处分,强制解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
开除和解除劳动合同的区别是怎样的?
开除和解除劳动合同的区别是终止合同之后的后果不同。根据我们国家《劳动法》第24条,26条,27条当中明确规定,如果说是由用人单位解除劳动合同的,应当给予劳动者相对应的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4487 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同和开除的区别包括什么?
解除劳动合同和开除的区别包括:运用主体不同、适用的对象不同、适用原因不同以及是否支付经济赔偿不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,即用人单位和劳动合同制职工。而开除的适用的对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    132****8004
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****6419
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    185****5658
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应