3.2k浏览
帮助32人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-24
如果公司有相关规章制度明确旷工的罚则，并提前告知劳动者，按公司规章制度扣款，具体扣款请咨询公司人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
公司破产员工有钱赔吗公司倒闭了，员工们依法是可以拿到赔偿的。在破产清算的时候，员工被拖欠的工资和经济补偿会优先偿还。这里的赔偿包括没给的工资、加班费等等，计算方式是根据工龄来的：工作满一年赔一个月工资，不满一年但满半年的也按一个月算，不满半年的赔半个月工资。4k浏览
破产清算
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
融资融券的条件1.年龄在18周岁以上，有完全民事行为能力。2.在有融资融券资格的券商处开户需满18个月以上。3.个人可利用的投资本金不少于50万元。4.交易结算资金已经纳入第三方存管。5.个人征信记录良好，无重大违约记录。6.5k浏览
融资借款
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
第一二三继承人的顺序是怎样的遗产继承遵循遗嘱优先和法定顺序原则。若无遗嘱，第一顺位继承人（如配偶、子女和父母）将继承，第二顺位（如兄弟姐妹、祖父母等）在无第一顺位在世时才参与。继承过程中，会酌情照顾生活困难、抚养付出较多或不尽责的继承人。份额分配可根据共识调整，继承人有权放弃继承。在分配遗产前，须明确继承顺序并兼顾各方实际需求，特别关注特殊或健康状况不佳的继承人。2.3k浏览
遗产继承
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125583人选择咨询律师
旷工一天罚三天工资
一键咨询
为您推荐
旷工一天扣三天工资合法吗？
旷工一天扣三天工资不合法，因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定，工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者，不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我刚租的房子，半个月不到隔壁自杀了，味道很大，找租房公司退租不给退押金和租金，租房合同上有写因第三方自然灾害恐怖事件等第三方原因能终止合同，联系租房公司和管家都互相推脱
[律师回复] 可以该条款为格式条款为由，主张该条款无效。继而以合同根本目的不能实现为由解除合同。
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工一天，扣三天工资合法吗？
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我问一下 如果母乳期跟别人合开赌场 开始，赌场只有一个星期 小孩还在吃奶 小孩一岁零三月 另外肚子里还有一个 只有两个月 是否要拘留？
[律师回复] 大概率不会刑拘，但责任会追究。
3.6w浏览
我爱人被人故意伤害造成软组织损伤要养三个月。应该如何赔付。应该属于什么伤
[律师回复] 可以要求进行伤情鉴定，并要求对造成伤害者予以处罚，然后依据处罚证据、伤情及治疗费用等损失证据到法院起诉要求赔偿。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我是一名残疾人交了个女朋友，谈了三年，我付出了很多，从今年的八月份到现在经常骂，甚至在微信里骂狗瘸子，狗东西，我不知道该怎么办啊
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷孩子现读高二，于九月十三号中午，在四楼宿舍里，被一群其他班级的学生帮架揪着推到二楼的一个宿舍里，将宿舍冂关上，多人恶意殴打我孩子，楼道里有监控摄像头，该怎么办？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7605 位律师在线，高效解决问题
旷工一天扣三天工资合法吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
182****9055
156****9964
180****4002
