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最新修订 | 2024-02-29
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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旷工扣多少钱?又是如何扣?
劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资。扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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最新劳动法旷工一天扣多少工资
在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资,旷工一天扣多少工资的这个问题是用人单位自行规定的,但是,用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%,另外,旷工严重违反公司劳动纪律,若屡次旷工,公司可单方辞退。
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劳动法旷工一天扣多少钱工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法旷工一天扣多少钱工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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旷工一天工资扣多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工一天工资扣多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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旷工3小时扣多少工资?
法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。
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