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轮班制休年休假
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法定假日轮休加班费怎么算？
法定假日轮休没有加班费。1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷我单位为轮休制，在每周可以保证2天休息日的前提下，假日轮到职工上班需要支付双倍工资吗
[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。
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快速解决“劳动纠纷”问题
老婆要我买房，我征信不好！假离婚，说好复婚，然后离婚后几年不复婚，有人证语音证据，骗我还房贷，骗我装修，然后把我东西扔了！密码改了！让我净身出乎，能告她诈骗吗？
[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。
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跟领导请假没同意，领导回复按旷工算，怎么回复领导？
[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。
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轮班制法定节假日有加班工资吗？
轮班制法定节假日有加班工资的。在现实社会中，针对劳动者在法定节假日加班的问题，单位因按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，按照工资的三倍标准来计算加班费，此时需要注意的是，一定要及时的保护自己的权益。
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事业单位辞职后醉驾拘能办退休吗
[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退
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轮休法定节假日加班工资如何计算？
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付。实际上如果说存在着我们国家法律当中所规定的法定节假日加班的话，肯定是需要支付三倍的工资，并且按照我们国家相关规定，在法定节假日加班的话，是不准许安排劳动者调休贷记支付加班费。
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原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
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员工放假期间意外去世 公司有补偿吗
[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。
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年休假制度是什么
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
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如何轮班制是合法
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何轮班制是合法的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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