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劳动保障工作工作职责

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劳动保障监察工作职责是什么?
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动保障机构工作职责包括哪些?
1、宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法维护社区劳动组织的合法权益。2、指导社区劳动保障服务中心开展劳动保障服务工作。3、根据社区发展规划,组织实施社区就业。4、组织实施再就业援助活动,建立“4050”人员再就业长效援助机制,做好辖区内“4050”人员就业再就业工作。5、开展失业登记服务。
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劳动保障监察的职责是什么
劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
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劳动仲裁工作职责有哪些?
劳动仲裁工作职责有受理劳动争议的案件,以及还有对劳动仲裁活动的监督,同时还有聘任、解聘专职的仲裁员等等;在工作中就需要按法律所规定的条款来,这样才能更好的保障到劳动者的合法权益。
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劳动保障事务所的职责是什么?
1、承担就业服务和具体管理工作。2、承担企业退休人员社会化管理服务工作。3、开展劳动保障宣传咨询、协助劳动监察工作。4、承办企业与劳动者签订劳动合同和鉴证工作。5、完成局、镇府(办事处)交办的其他劳动保障工作任务。
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