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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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劳动法病假时间最长多少天
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病假最长能请多长时间？
病假最长能请多长20天，在工作过程中，您可能遇到过这样的情况：单位各种推脱不给您批病假或者是单位虽然批了病假单，但病假期间却没有工资。实际上，单位的这种行为是不规范的，也是不合法的。单位应该给员工请病假，并且病假期间应该给员工发放部分工资。
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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事业单位病假最长时间？
事业单位病假最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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病假最多可请多长时间？
员工请病假的时间最长不能超过两年，在病假期间，没有劳动者的同意，用人单位不能单方面解除劳动合同，否则要支付给员工双倍的经济补偿金，这是法律上为了保护劳动者权益，所设立的规定。
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我老公去年8月份脑出血住医院，当天晚上6点发病住院，在晚上12点到次日9点治疗过程中有些延误耽搁治疗导致他出血严重到现在偏瘫完全丧失劳动能力，这个要怎么跟医院协调
[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。
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请病假最长可以请多长时间
根据实际情况确定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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事业单位最长病假时间是多长时间？
按照国家相关法律规定，劳动者享有请病假的权利任何组织和个人不得剥夺，事业单位与企业单位员工可以请病假时间长短一样，最长时间可以达到二十四个月，具体请病假时长与劳动者的工作年限、在用人单位的工作年限以及从事岗位工作的规定要求相关进行最终确定。
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