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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
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《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
律师说法·劳动纠纷
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销售假冒注册商标罪销售假冒注册商标罪是指在我国境内销售明知是假冒注册商标的商品，情节严重的行为。该罪名根据《中华人民共和国刑法》的相关条款进行规定和处罚。销售金额的确定：销售金额是指生产者、销售者生产、销售伪劣产品没有扣除成本、税收等的所有违法收入。立案标准：销售金额在五万元以上，或者尚未销售，货值金额在十五万元以上，或者销售金额不满五万元，但已销售金额与尚未销售的货值金额合计在十五万元以上，均可能构成犯罪。若是对销售假冒注册商标罪有疑问的，参考下文。5.7k浏览
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