劳动法辞退员工补偿标准n加1

劳动单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 N就是指年数，1指如果没有提前30天通知你解除，就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。 一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。