热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125368人选择咨询律师
劳动法 辞职 30天
一键咨询
为您推荐
劳动法辞职必须提前30天吗
《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生，这个时候想要离职是不需要提前三十天，只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问我们公司没有签署劳动合同，我打算离职，但是之前公司让我们签了个公司安全协议，里面有条协议，包括离职需要提前15天通知公司，否则离职没有任何工资，请问公司这种做法合法吗？
[律师回复] 不可怕，不支付工资可以申请劳动仲裁
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我入职的公司，在我工作期间，把劳务合同以短信形式发来，但是并未告知我，我以为是垃圾短信，就没理会了，这个属于违规吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同辞职需要等30天么
劳动关系中未签劳动合同的，员工辞职不需要等30天，公司不跟员工签劳动合同已经损害了劳动者的权益，劳动者有单方面离职的权利，劳动者单方面离职时，不需要提前通知用人单位。而且，劳动者因为公司拒签劳动合同才离职的，还可以跟公司索要补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
已经提前向工厂提出离职，但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗？会被扣钱吗
[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同辞职一定要等30天吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同辞职一定要等30天吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没签劳动合同辞职一定要等30天吗
没签合同的话可以随时离职，不一定要等三十天。按照规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为，所以劳动者可以随时离职，若是依旧不知道没签劳动合同辞职一定要等30天吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7120 位律师在线，高效解决问题
提出辞职30天自动解除劳动合同合法吗？
解除劳动合同是劳动者的合法权益，提前通知用人单位30天自动解除劳动合同在法律上是有据可循的，但辞职时也要考虑是否在试用期范围内，是否有过错，是否涉及到赔偿等问题，在产生纠纷时也要镇定理性的处理问题，用证据和事实说话，用法律的武器保障自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
我在我们公司职务侵占，已经在法院判决了，也给公司赔偿了，也获得了公司谅解，现在跟我们公司合作的那个公司把我们和公司一起告上法庭，要求赔偿，我想问我们个人还需要赔偿吗?
[律师回复] 你好 你这边是遇到什么事情了呢?
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
187****8177
155****9354
135****9823
