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劳动法对轮休制的规定

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劳动法对公休假的规定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法对公休假的规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故误工费证明对于休息轮休的怎么赔
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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对于劳动法规定年假怎么休?
根据国家规定,按照《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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劳动法对工伤退休有何规定
关于工伤认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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单休制的劳动合同内容怎么写?
单休制的劳动合同的内容需要写劳动者的姓名、身份证件号、居住地址等基础信息,单位的名称以及法定代表人的名字;对于工作内容以及工作地点也是要写进去的,还有工资待遇、社会保险、单位与劳动者约定的试用期、合同的期限等等内容。
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