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劳动法单位遣散员工

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最新修订 | 2024-02-23
按照劳动法:公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿?   1.未签合同,从第二个月起双倍的工资。共3个月工资;   2.未缴纳社保补缴,或经济补偿;   3.工龄补偿:1个月工资  如果已经办理了手续,到劳动局申请仲裁。仲裁要求同上。
劳动法单位遣散员工
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