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劳动法当月离职社保吗

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最新修订 | 2024-02-21

辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保是个人的事情,因为一旦提出辞职,那么,公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。不管你是那天提出辞职或者那天走,当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。



劳动法当月离职社保吗
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当月离职当月社保怎么交?
当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在我国法律上有明确的规定,但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
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职务侵占罪需要举证吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到职务侵占罪的刑事案件,其定罪所需的主要证据包括:实物证据,例如相关财物或制品;书证,如交易记录、合同契约等;证人证言,即见证案件发生过程的第三方人员所提供的口头陈述;受害者陈述,即因受到侵害而亲自叙述案情的一方当事人所提供的事实;以及犯罪嫌疑人、被告人本人就案情的供述与辩解等。
然而,如果仅有被告人口供,却缺乏其他证据支持的情况下,无法依法定罪并加以惩处;反之,若无被告人口供,但其他证据确凿且充分,同样可以依法定罪并予以相应的惩罚。
至于量刑,也称为刑罚裁量,是指依据刑法的明确规定,在确认犯罪行为成立的基础之上,对犯罪分子是否应判处刑罚,判处何种刑罚以及判处多重刑罚进行确定与裁量的过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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职务侵占罪4万怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于涉及到职务侵占行为,如果涉案金额达到四万元人民币,那么这种行为就已经触犯了我国《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以相应的罚金刑罚。需要注意的是,在职务侵占罪中,“数额较大”以及“数额巨大”的认定基准,应当依据我国现有《刑法》和其他相关法律法规中关于贪污贿赂犯罪的认定标准来衡量。
具体来说,这两种情况下的人数起点分别为现有的受贿罪、贪污罪相对应数额标准的两倍和五倍。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已被调整至三万元人民币。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的认定基准也相应地调整为三万元人民币和一百万元人民币。综上所述,如果职务侵占行为涉及的金额达到四万元人民币,那么就已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国《刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临不同程度的刑事责任。
其中,如果涉案金额达到“数额较大”的标准,即三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以相应的罚金刑罚;若涉案金额达到“数额巨大”的标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样还需处以相应的罚金刑罚;而当涉案金额达到“数额特别巨大”的标准时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需处以相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非国家公职人员受贿罪时效是多久
[律师回复] 解析:
如触犯此等罪状,将承担法定的刑事处罚为三年以下有期徒刑或是拘留;而关于其追究时效期,相较之下则长达五年之久。
再者,倘若犯罪行为涉及巨额款项或呈现出其他严重情节,相应的法定刑责便会上升至三年以上但不满十年的有期徒刑;
然而,即使如此,其追究时限依旧维持在十年内。
最后,针对那些涉及极其巨大的财产数额或者具有其他极端严重情节的罪犯,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;与此同时,其追究时效期也将相应地延长至二十年之久。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
广东省职务侵占罪立案量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的明确规定,职务侵占犯罪案件的立案金额划定标准参照贪污和受贿罪的立案金额标准,按照其两倍或五倍来具体制定。换句话说,若职务侵占的涉案金额高达六万元人民币,则应依法启动立案侦查程序进行追究。对于职务侵占涉案金额在六万元至一百万元之间的情况,将面临五年以下有期徒刑的处罚;而当职务侵占涉案金额超过一百万元时,则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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劳动纠纷
不当得利是否构成行侵占罪
[律师回复] 解析:
在某些情况下,行为人为获取不当利益而实施的行为并不被视为职务侵占罪。
然而,需要明确的是,职务侵占罪是一种特殊的犯罪形式,其行为主体主要是公司、企业或其他相关单位的员工。该类人员会利用自身职务上的便利条件,将原本属于本单位所有的财产非法占有据为己有,且此类行为必须达到一定的数额标准方可构成犯罪。如果行为人确实触犯了职务侵占罪这一法律框架,那么根据有关法律规定,他们将面临至少三年以下的有期徒刑或者拘役,同时附加处罚金的惩戒措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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天津职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)在办理刑事案件过程中,根据案件各审理阶段分别规定了相应的收费标准。
其中,侦查阶段的单项收费为人民币2000至10000元不等;审查起诉阶段同样是人民币2000至10000元;在审判阶段则调整为每宗案件人民币4000至30000元。
此外,对于以上收费标准,下调幅度并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审及申诉等刑事案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,可以适当减少收费金额。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼,则其律师服务费用应按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
职务侵占罪由谁立案侦查
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪主要由公安部门负责立案侦查。
然而,该罪的行为人并不一定属于国家安全机关的工作人员,故而,应当根据具体犯罪发生地点决定由哪个公安机关负责立案,若犯罪嫌疑人体现在其居住所在地更加适宜的情况下,也可考虑由居住地的公安机关介入调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑法》第二百七十一条
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职务侵占罪是结果犯吗
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪被赋予了保护公司产权、维护经济秩序的重要使命,因此这一犯罪行为属于典型的侵犯财产权范畴,同时它也属于结果犯的类型。
2.所谓的职务侵占罪,是指行为实施者运用其职权和职务便利条件,未经合法程序擅自占有本公司或机构的财务,并且这些财务数额较大,已经达到了法律规定的犯罪标准。
3.在实际案例中,如果某人被判定构成职务侵占罪,通常会面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担罚金的刑事责任。
然而,即使行为人已经归还了全部侵占的财物,他仍需接受法律的制裁,但积极的退赃行为可以作为减轻处罚的依据。
4.为了证明犯罪嫌疑人的职务和身份,我们需要调取相关的企业注册登记资料以及劳动合同等文件,以此来确认犯罪主体的真实性。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否是通过职务便利获取的证据材料。
5.在调查过程中,我们需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,从而得出准确的审计报告。
6.尽管行为人已经全额退还了职务侵占所得,但他们仍然需要面对法律的审判。因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,无论是否退回财产,都必须受到法律的惩罚。
7.至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额。如果涉及到的侵占金额较大,那么行为人可能会面临五年以下的有期徒刑或者拘役。而对于那些愿意退赃、退赔的行为人,我们会综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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社保当月新增职工可以参保吗
关于新增职工是否可以在当月参保的这个问题是以地方政府的规定为准的,各地方人民政府都规定了社保的结算期限,如果超过了当月的社保结算期限,只能等到下个月再交纳社保,一般情况下社保是月底进行增减和申报,月初可以缴费。
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在我国职工离职当月社保交不交
作为保证我国劳动力再生产的重要社会保障制度,正规的劳动关系是在很大程度上能够影响到我们社保缴纳的一系列问题的。可是很多员工是在离职的时候比较担心的问题也是,在我国职工离职当月社保交不交?按照我国相关的法律制度只要员工在职一天就都得交社保的,所以离职当月也应该缴纳社保。
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劳动纠纷
职务侵占罪单位如何认定标准最新
[律师回复] 解析:
1.本罪之犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。在此所述之"公司",系依据相关法律法规建立之非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所谓"企业",则特指除前述公司之外的非国有性质,并经工商行政管理部门批准设立,具备一定数额注册资本及一定数量从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆及各式服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于"其他单位",则泛指除上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,涵盖集体或民办的事业单位,以及各类社团。
2.职务侵占罪所侵害的对象为公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。所谓"动产",不仅包含已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时亦包括本单位依法享有所有权但尚未实际占有之财物,如公司、企业或其他单位持有的债权。就财物形态而言,犯罪对象既包括有形物品,亦包括无形资产,诸如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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