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哪些劳动者享有带薪年假
按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
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劳动者的带薪年假有多久
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动者带薪病假扣工资吗?
如果劳动者享受用人单位带薪病假的福利待遇,请病假期间,不需要扣工资。除此之外,用人单位可以按照自己的规章制度,扣员工的工资,扣发工资之后,员工所能得到的实际工资要大于最低工资标准的80%。
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劳动法如何规定带薪年休假
发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):联系电话:联系电话:身份证号:身份证号:依照民法典及其他有关法律、法规的规定,结合本市家庭居室装饰装修的特点甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议。
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劳动法如何规定带薪年休假?
《劳动法》中没有带薪年假的规定,具体规定为:《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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