律图审稿专业委员会3轮严审

产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,

3.7w浏览 匿名 2024-05-20 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6020位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,?
一键咨询
  • 164****3274用户1分钟前提交了咨询
    165****4455用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    144****0825用户1分钟前提交了咨询
    148****5125用户4分钟前提交了咨询
    135****6624用户2分钟前提交了咨询
    175****1311用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    147****5527用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    174****3274用户3分钟前提交了咨询
  • 汕尾用户1分钟前提交了咨询
    171****5241用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    167****7632用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    151****7305用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    145****7444用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    144****2710用户2分钟前提交了咨询
    177****0166用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    151****5372用户4分钟前提交了咨询
    146****3722用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    157****8584用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    172****6465用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    131****6833用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    167****7452用户3分钟前提交了咨询
    144****0268用户3分钟前提交了咨询
    143****3860用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    140****0757用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    137****8561用户2分钟前提交了咨询
    176****5755用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    143****7225用户4分钟前提交了咨询
    172****2702用户4分钟前提交了咨询
    143****5244用户2分钟前提交了咨询
    137****2217用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    142****8324用户4分钟前提交了咨询
    147****3506用户3分钟前提交了咨询
    157****5067用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    141****7722用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    135****5051用户4分钟前提交了咨询
    171****1305用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    163****8043用户2分钟前提交了咨询
    147****0640用户4分钟前提交了咨询
    137****3685用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    135****4702用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    165****5873用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    168****7740用户1分钟前提交了咨询
    155****7307用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    146****8110用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    161****8442用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    150****4782用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    147****0640用户4分钟前提交了咨询
    175****2638用户4分钟前提交了咨询
    148****0601用户4分钟前提交了咨询
    132****7171用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    172****8665用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****3809用户2分钟前已获取解答
南京134****9079用户2分钟前已获取解答
淮安180****9893用户3分钟前已获取解答
产假算在12个月平均工资里吗?
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的,对于平均工资的计算,是按照年度的总收入除以月份,不仅产假工资,其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
12月平均工资包括病假和事假吗
12月的平均工资不包括劳动者的病假和事假工资,按照劳动者的12个月的正常工资进行计算的。劳动者的平均工资应该包括劳动者的工资、奖金、加班工资、补贴工资,如劳动用人单位计算时,不得扣除劳动者的福利待遇工资。
10w+浏览
劳动纠纷
病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?
12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5293 位律师在线,高效解决问题
辞退员工补偿月平均工资最多补偿几个月
违法辞退员工时支付的补偿金最多不会超过12个月的,而且,可以一次性领到12个月的月平均工资作为补偿的,要建立在员工的工作年限最起码已经有12年了,因为违法辞退的补偿金就是按照实际工龄计算的。月平均工资的计算方法,用总收入除以计薪天数即可。
10w+浏览
劳动纠纷
销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;
再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;
此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应