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劳动法规定试用期多长时间

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最新修订 | 2024-02-23
你所签订的劳动合同中应当有每月支付劳动报酬的日期,你只要履行了提前告知的义务就可以离职,公司应当向你支付你工作期间的劳动报酬。但是有的公司可能会因为你走人而不立即发放给你,要等到下一个发薪日,这样的话虽然属于违法行为,但是你要去告意义也不大,因为他毕竟没说不给你,如果你有工资卡可以协商,让公司在发薪日将应支付你的工资打到卡里,那么也不影响你去外地。除非是公司明确表示不给你,那么不管他什么理由你都可以去当地劳动监察部门去投诉。希望可以帮助到你!
劳动法规定试用期多长时间
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