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劳动法关于延长试用期

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最新修订 | 2024-02-23
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试用期也并不延长至9个月,因为这种延长行为违反法律的强制性规定而无效; 4、你6个月试用期满之后,即享受正式员工的待遇,若公司在你试用期满了之后解除与你的劳动合同,应当有法律规定理由,经过法律规定的程序,至于赔偿,要看理由是否充分,解除是否合法; 5、公司不能以你拒签延长试用期通知书的行为解除你,这并非法律规定的可解除情形,明显违法,你可以要求公司赔偿或是恢复履行劳动合同。如果公司以其它理由解除,还是要考察解除合法性、理由来确定赔偿金额。以上就是关于劳动合同试用期延长的规定。
劳动法关于延长试用期
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2023劳动试用期能延长吗
一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后,在法律规定的期限内适当延长试用期。
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盗窃罪要多长时间判刑
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃行为时,其所导致的法律后果与所盗窃物品的价值直接相关。通常情况下,此类违法者将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还将被责令缴纳罚金。这是依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关规定所作出的判断。关于具体的量刑标准,详细情况如下:若所盗窃的财务价值较大,且属于起点范围内(即累计价值达到一千元至三千元),那么违法者将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且还会被要求缴纳罚金;如果盗窃数额巨大,或者存在其他严重的犯罪情节(例如多次盗窃等),那么违法者将会被处以三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重的犯罪情节(例如造成人员伤亡等),那么违法者将会被处以十年以上的有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财。
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律师会见一次多长时间结束
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,律师会见犯人的时间是有严格限制的。具体而言,律师与犯人的会面次数以及每次会面的时间均受到了严格的规定。
根据相关法规,律师与犯人的每次会面时间不得超过一小时,并且每个月内的会面次数最多为1到2次。
其次,辩护律师如果持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函,请求会见被羁押的犯罪嫌疑人或被告人时,看守所必须立即安排会见事宜,且最晚不能超过48小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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2023劳动试用期能延长吗
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一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后,在法律规定的期限内适当延长试用期。
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劳动法可不可以延长试用期
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