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劳动法精神原则

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医疗精神赔偿原则是什么
发生医疗事故,患者或患者家属都可以要求精神损害赔偿。具体来说,精神损害抚恤金计算标准为:赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年。
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医疗精神赔偿原则有哪些
精神抚慰为主原则。精神损害赔偿不但具有补偿性,而且还具有抚慰性,甚至其抚慰性重于补偿性。具体说,这一原则包括两点:1、通过物质制裁医疗机构还受害人及其亲属以公平和正义,抚慰其受到创伤的身心。2、精神损害赔偿金是对人身权受到侵害造成精神损害的一种民事救济手段。
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精神损害赔偿的适用原则是什么
1、补充适用原则。此相当于“精神抚慰原则”。对于精神损害,首先应适用非金钱赔偿的方式,在非金钱的赔偿方式不能对受害人充分保护和对侵权人制裁的情况下,补充的使用金钱赔偿方式,对于受害人予以一定的抚慰和补偿。2、公平适用原则。3、适当限制原则。4、过失相抵原则。5、法官自由裁量原则。
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交通事故精神损害赔偿有什么原则
1、适当补偿、限制原则由于精神损害是一种无形损害,很难用物质尺度来衡量其不含直接物质损失内容的相应价值,2、公平合理原则公平合理原则是处理民事案件普遍适用的原则。3、确定法官有限度的行使自由裁量权原则
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精神损害赔偿的适用原则是怎样的
1、适当经济补偿和限制原则 适用这一原则主要理由是:首先,《民法通则》第一百二十条规定“公民的姓名权、肖像权、名誉权、受到侵害的,有权有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、并可以要求赔偿损失。2、从实际出发、公平合理的原则。3、法官有限度的自由心证酌量原则。
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