劳动法女职工劳动保护规定

中国《土地管理法》规定宅基地纠纷解决途径包括协商、行政和司法干预。双方协商是首选，民间纠纷优先调解；个体间的争议可向乡镇或县级以上政府申请处理，涉及所有权或使用权侵权则由土地管理部门介入并责令停止侵害、赔偿损失；对政府决定不满者，可在30日内上诉至法院。行政处理前置，侵权行为可直接诉讼；未按规定程序，法院不予受理。

灵活就业者医保中断缴纳未满三个月可补缴，但需支付滞纳金。补缴后恢复医保待遇。中断超过三个月，视为非自愿退保，费用自理。退休需累计缴费至少20-30年，实际缴费至少五年（或十年），不足可补缴。中断超三月自动退出保障，退休前缴费年限不够可补缴。

根据法律文件，1977年出生的女性到2027年达到法定退休年龄。全民所有制、事业单位、国家机关和人民团体的工人，满足以下条件之一应退休：男性60岁、女性50岁且工龄满10年；或工龄满10年的有害健康工种；或经鉴定失去劳动力的男女工人，年龄分别满50岁和45岁；或因工伤丧失劳动能力者。这些规定确保了劳动者的权益和福利。