律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法赔偿年限

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
第九十五条 用人单位违反本法对女职工未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
劳动法赔偿年限
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文260字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125305人选择咨询律师
6256位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法赔偿年限
一键咨询
  • 172****5281用户2分钟前提交了咨询
    150****2410用户4分钟前提交了咨询
    165****8315用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****0216用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****6502用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****1108用户1分钟前提交了咨询
    168****5283用户3分钟前提交了咨询
    170****1467用户4分钟前提交了咨询
    172****5281用户2分钟前提交了咨询
    150****2410用户4分钟前提交了咨询
    165****8315用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****0216用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****6502用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****1108用户1分钟前提交了咨询
    168****5283用户3分钟前提交了咨询
    170****1467用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****0077用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7300用户1分钟前提交了咨询
    163****5602用户1分钟前提交了咨询
    156****8104用户4分钟前提交了咨询
    172****3578用户3分钟前提交了咨询
    145****5640用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****6133用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****1564用户4分钟前提交了咨询
    175****0302用户3分钟前提交了咨询
    137****8265用户2分钟前提交了咨询
    145****3182用户3分钟前提交了咨询
    176****6505用户2分钟前提交了咨询
    173****6218用户4分钟前提交了咨询
    175****8617用户4分钟前提交了咨询
    165****6054用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0734用户1分钟前提交了咨询
    156****4671用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****8258用户4分钟前提交了咨询
    147****5806用户1分钟前提交了咨询
    173****1876用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****4536用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****4158用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****8150用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****7608用户3分钟前提交了咨询
    175****7386用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****2320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****7440用户4分钟前提交了咨询
    144****6026用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****6681用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6735用户2分钟前提交了咨询
    162****5011用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****3544用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****6824用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****6854用户3分钟前提交了咨询
    136****5450用户3分钟前提交了咨询
    166****7673用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****4075用户2分钟前提交了咨询
    160****1634用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****6856用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****2124用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0784用户2分钟前提交了咨询
    172****7043用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****0077用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7300用户1分钟前提交了咨询
    163****5602用户1分钟前提交了咨询
    156****8104用户4分钟前提交了咨询
    172****3578用户3分钟前提交了咨询
    145****5640用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****6133用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****1564用户4分钟前提交了咨询
    175****0302用户3分钟前提交了咨询
    137****8265用户2分钟前提交了咨询
    145****3182用户3分钟前提交了咨询
    176****6505用户2分钟前提交了咨询
    173****6218用户4分钟前提交了咨询
    175****8617用户4分钟前提交了咨询
    165****6054用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0734用户1分钟前提交了咨询
    156****4671用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****8258用户4分钟前提交了咨询
    147****5806用户1分钟前提交了咨询
    173****1876用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****4536用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****4158用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****8150用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****7608用户3分钟前提交了咨询
    175****7386用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****2320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****7440用户4分钟前提交了咨询
    144****6026用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****6681用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6735用户2分钟前提交了咨询
    162****5011用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****3544用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****6824用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****6854用户3分钟前提交了咨询
    136****5450用户3分钟前提交了咨询
    166****7673用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****4075用户2分钟前提交了咨询
    160****1634用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****6856用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****2124用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0784用户2分钟前提交了咨询
    172****7043用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****2552用户2分钟前已获取解答
无锡135****4665用户1分钟前已获取解答
常州177****7639用户2分钟前已获取解答
连云港181****2552用户2分钟前已获取解答
无锡135****4665用户1分钟前已获取解答
常州177****7639用户2分钟前已获取解答
连云港181****2552用户2分钟前已获取解答
无锡135****4665用户1分钟前已获取解答
常州177****7639用户2分钟前已获取解答
劳动赔偿金如何计算年限
公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计算,若公司与劳动者签订过多份合同,那么应当连续计算多份合同中约定的劳动合同期限。对应不同的工作年限,应当支付的赔偿金是不同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法赔偿年限怎么算
在劳动合同法中,关于经济补偿,是根据员工的工作年限来确定的。工作满一年,支付一个月工资;超过六个月但不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果公司违法解除合同,赔偿标准是正常补偿的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给劳动者的赔偿金年限怎么算
公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计算,若公司与劳动者签订过多份合同,那么应当连续计算多份合同中约定的劳动合同期限。对应不同的工作年限,应当支付的赔偿金是不同的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者经济补偿金赔偿年限是什么?
劳动者经济补偿金赔偿年限是按照工作的年限来进行赔偿,按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿处理,不满6个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6061 位律师在线,高效解决问题
劳动合同赔偿年限的规定是什么?
劳动合同赔偿年限的规定是根据劳动者的工作年限来确定的。在我国的劳动合同的规定当中,用人单位的经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****2496
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****5264
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****7741
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证