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劳动法配偶有精神病

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最新修订 | 2024-03-02

当夫妻一方发现配偶有精神病时通常会感到焦躁不安,有些人会选择共同患难,有些人会选择决然离开。那么发现配偶有精神病是否能离婚呢?首先明确一下婚姻中配有患有精神病的几种情况。


1、婚前曾患过精神病,婚后因受某种刺激复发;


2、婚前未曾患有精神病,婚后因某种强刺激或外伤造成精神病;


3、因精神病遗传而在婚后患精神病。


因婚前患过精神病或因家族有精神病遗传患精神病,不论是否隐瞒,均不是准予或不准予离婚的理由。根据《婚姻法》的规定,如果离婚是因为配偶患有精神病导致感情破裂所致,离婚的理由是可以成立的。同时,因配偶患有精神病而提起离婚诉讼的,应首先解决好精神病病人的监护人、生活起居等问题,绝不能因离婚而造成社会的不稳定。


劳动法配偶有精神病
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配偶患精神病如何离婚?
诉讼离婚。要拿出配偶患精神病的证据,因配偶患有精神病,导致夫妻感情破裂,一方可以向人民法院提出离婚诉讼,如果理由成立,经调解无效,人民法院可以判决离婚。
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配偶精神病可以离婚吗?
配偶有精神病也是可以离婚的,但前提一定要有合法的证据来证明双方的感情已破裂;与精神病离婚必须要走诉讼的程序才能解除双方的关系,而且在此之前要解决好精神病病人的监护人、生活起居等问题。
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配偶精神病可以离婚吗
能。婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
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能否与精神病配偶离婚?
可以离婚。根据规定,婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
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军休干部抚恤金分配办法是怎样的
[律师回复] 解析:
1.当国有机构、企业或组织中的工作人员,由于公务原因不幸离世后,将按照特定的标准为其直接的被抚养亲属定期支付一定金额的抚恤金,直到他们达到法定成年人年龄或无法再继续获得抚养支持的情况发生为止。
这类抚恤金的性质相当于对已故员工直系亲属的经济援助,因此,它不应该被视为已故员工的遗产,并由全体继承人进行分配。
2.在交通事故中丧生的公民,肇事方应当向其直接的被抚养亲属提供一定数量的抚恤金。
这些抚恤金的目的在于保障受抚养人的基本生活需求,因此,它们并非死者的遗产,不能通过遗产继承的方式进行分割。
3.对于因伤残或牺牲而发放的抚恤金,根据我国兵役法的相关规定,现役军人在参与战斗或因公受伤导致残疾的,军队会对其进行伤残等级评估,并颁发相应的残疾军人抚恤证书以及一次性的抚恤金。
这些抚恤金是专门发放给残疾军人的个人财产,在其去世之后,可以作为遗产,由其合法继承人进行继承。
同样地,对于现役军人因牺牲或病故所获得的抚恤金,我国兵役法也明确规定了应当由国家一次性发放给其家属;
如果家属没有劳动能力或者没有稳定的收入来源来维持生计,那么国家还需要定期向他们发放抚恤金。
这些抚恤金完全属于军人家属所有,军人在去世之后,不能将其视为自己的遗产进行处理。
法律依据:
《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条
调整一次性抚恤金标准
自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:
烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
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