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劳动法双倍工资自然月
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双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷你好。我想问一下我是绿灯直行，他是左转弯也是绿灯，然后是对方追的我的尾，我是灯头他是灯尾，这个怎么处理
[律师回复] 你好，交通事故责任依据道路通行规定划分、认定，通过对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据后作出。律师没有勘验、检查现场，无法通过你的描述作出责任划分，因此无法给你作出任何带有结论性质的回复。
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双倍工资最多支付几个月
相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷事由：去年五月份找工作的时候，有一位老师找到了我，说是摄影助理，让我去面试，去了之后才发现是培训机构，要交学费，本来要走的，但是工作人员一直在那说，一定会学会很多东西包找工作，我不肯，她就说会有补贴什么的，那时候刚出社会不懂，就交了钱，那时候没什么钱，她就让我去代款，说公司会有优惠什么的，然后让我分期还，之后就交了12800元，之后上课也学不到什么东西，在网上都有，但我还是忍着学了一月，学完之后就给我找了一个儿童摄影学徒，我就知道被骗了，人家说可以免费而且有工资去学的，这种就是骗人的，我也打了电话投诉过，但没什么用，都不了了之了。备注：在哪里和我一起的学员告诉我，她有钱一次性付完学费的
[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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双倍工资可以支付多少个月
最长11个月。用人单位用工满一个月未签劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最长11个月。但是，按劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，因为第二倍工资是用人单位违法承担的法律责任，绝大部分省市，仲裁时效都是逐月计算或者从用工未签合同满一年的次日起算。
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劳动纠纷
与前夫离婚，孩子判给前夫，但是我现在重组了家庭，生下了孩子，有自己的生活，前夫不让孩子上小学，并且偷偷把孩子扔在姥姥家门口。我该怎么办？
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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月薪制加班双倍工资怎么算？
月薪制加班双倍工资是以劳动合同中约定的工作基数来进行计算的，如果劳动合同中没有约定的，那么可以按照集体合同约定的平均工资来进行计算，用人单位拒不发放加班工资的，可以起诉来进行赔偿。
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劳动纠纷
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷你好！我弟弟还没有满18岁 然后被成年人两个以上打了 就是现在会身上疼 头疼
[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的
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就是我哥哥喝醉了被一个陌生人带回我哥哥家然后那个陌生人没有走他就把我哥的裤子脱了然后不知道做了什么把我哥弄疼了然后我哥就起来发现不知道是谁就把那个陌生人揍了然后现在被打进重症室这样我哥算正当防卫吗
[律师回复] 你好，有没有报警处理的
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前男友和我在一起大半年 然后分手半年之后找我返还我和他在一起的花钱的转账记录
[律师回复] 你跟前男朋友是否存在借贷关系？有没有签订借贷合同。如没有约定归还。不成立借贷关系，只是成立一般的赠与关系。不存在归还问题。
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