劳动法受理范围

[律师回复] 解析：
关于临时雇员因自身原因遭受伤害的相关赔偿规定如下：
（1）在医药费用方面，应以医院所开具的正式收据为准；
（2）对于误工损失的赔偿金额，需按照伤者的误工期以及其实际收入情况来具体评定；
（3）关于交通费用的赔偿标准，主要依据为受害者及其必要陪伴护理人员因医疗或转院治疗实际所产生的确切费用；
此外，其他相关赔偿项目也有各自明确的计算准则。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若您在自家庭院中修建围墙，却未获得合法的审批手续且缺乏相应的专业资质，这便构成了违法建设的行为。
依据国家法律规定，违章建筑主要是指由个人或者企业未经许可擅自兴建的各类建筑物和构筑物，其具体形式多为擅自搭建的临时性棚屋、摊位以及简易式楼宇等等。
法律依据：
《城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

[律师回复] 解析：
综合来看，公摊面积在10%至25%之间最为适宜。对于一般的多层住宅而言，若无地下设备用房、底层商铺以及底层架空等额外空间，其合理的公摊系数应大约维持在10%-15%范围内。而对于配备了电梯的小高层建筑来说，公摊系数则通常会在15%-20%左右浮动。
至于那些高层建筑，其公摊系数往往会在20%-25%之间。
法律依据：
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》第八条
公用建筑面积由以下两部分组成：
1、电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅和过道、地下室、值班警卫室以及其他功能上为整栋建筑服务的公共用房和管理用房建筑面积；
2、套（单元）与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙（包括山墙）墙体水平投影面积的一半。

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作为军嫂并未享有任何所谓的特殊待遇。她们仅在婚姻领域受到特定的法律保护，使得离婚变得较为困难。另一方面，在职业发展方面，无业的军嫂将获得相应的就业指导及工作安排。需要特别指出的是，若军人尚未晋升至副营级职务，擅自携带家属进入营区属于违法行为。
至于随军问题，只有当军人的职级达到副营长以上时，其配偶才具备随军条件。随军后，军嫂所能享有的最低生活保障费用大约为每月数百元人民币。
法律依据：
《军人随军家属就业安置实施办法》第二条
本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条
随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。
国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条
随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条
地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第七条
随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。
接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第八条
随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。
接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。

[律师回复] 解析：
遵照现行法律条款的明确规定，当个人擅自代为收取或者保留属于他人的财产，亦或是将他人丢失的物品、非法占有为己有且金额达到一定标准时，如拒不归还或拒付，便可能被认定为构成了侵占犯罪行为。据此，侵占罪行一旦成立，通常会受到以下严厉惩罚：对于情节较轻的违法者，将被判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款；而对于情节较为严重的违法者，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
此外，如果个人将他人遗失的物品或者埋藏的物品非法据为己有，并且金额也达到了一定标准（即五千元至二万元以上），但仍拒绝归还，那么就应按照上述规定进行处罚。
至于“数额巨大”这一概念，则是指涉案金额高达十万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
之规定，将自己代为收管的他人财物或将他人的遗忘物、非法占为己有，数额较大，拒不交出或退还的构成侵占罪。
根据法律规定，犯侵占罪的，一般会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
其中：
数额较大是指五千元至二万元以上；
数额巨大是指十万元以上。
需要提醒的是，各地方可以依据当地的经济水平拟定数额后报最高院审批。

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对于未成年工人遭遇工伤的情况，其雇主应依照法律规定承担相应的责任，赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用及必要的营养费用等。若该事故导致受害者伤残，雇主还需负责支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等相关款项，同时还需补偿因康复护理和持续治疗所产生的必要康复费用、护理费用以及后续治疗费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
若在道路上不幸发生了交通意外且导致人员受伤，两位驾驶者均应立即对伤员进行救治并尽速向当值的交通警员或公安机关交通管理部门禀报情况。在对受伤人员实施救援时，如需移动现场，必须明确标示出相关位置。而所有乘坐本次车辆的人员、过路的车辆驾驶者以及过路的行人，都有义务提供必要的协助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

[律师回复] 解析：
若是在下班途中遭受了意外伤害，通常情况下都有资格被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》之规定，在工作场所之外的上下班途中所发生的因非个人主要责任导致的交通事故或其他特定类型的重大交通事故，包括但不限于城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故等造成的伤害皆可被确认为工伤范畴之内。
然而，如果受伤并不符合上述这些条件，例如只是由于行走时不慎跌倒而引发的伤害，那么就未必能够被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在计算机软件、移动通信终端、计算机软硬件以及网络信息科技领域内，软件公司拥有全方位的技术研发实力和深度的技术咨询经验，同时具备出色的技术转让能力及卓越的计算机系统集成方案。
此外，软件公司还提供全面的机电设备服务以及高质量的翻译服务。关于软件公司的经营范围，这是由公司章程明确规定的，并且必须按照法律法规进行注册登记。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十五条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规的明文规定，若出现雇员在工作岗位上遭受伤害的事件，雇主须负有的法律责任主要包括以下几点：
首先，若雇员是在履行其职务期间受伤，且这种损伤并非由自身的过失或故意行为所引发，那么雇主需对该雇员的所有损失负责。然而值得注意的是，若是由于不可抗力因素导致的伤害，则雇主无需承担任何责任。
其次，当雇员在执行雇佣任务时，因安全生产事故而受到人身损害，若发包方、分包方已知晓或理应知晓接受发包或分包业务的雇主并无相应的资质或安全生产条件，他们将与雇主共同承担连带赔偿责任。
最后，雇主所承担的赔偿责任范围包括但不仅限于：医疗费用、诊疗费、医药费、住院费以及其他各类医用费用；住院伙食补助费；受害者误工费赔偿；陪护费赔偿等等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 解析：
若需在派出所内制作笔录，如涉及刑事案件且您为旁证，主办单位有权与您所在地区的派出所取得联系，请求其协助展开调查并对您进行询问，以完成笔录的制作。
然而，若您自身存在违法犯罪行为，相关部门将依法传唤您至当地进行深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
若所建造之房屋系合法途径且并无侵犯他人权益之处，然遭人为阻碍时，应首选寻求相关主管部门协助调解，或考虑向警方报案以寻求法律援助。如以上途径均未能妥善解决矛盾冲突，可在收集充足证据（例如现场摄像）之后，依法向司法机关提起诉讼，从而为自身权益获取合理补偿与保障。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
倘若夫妻双方能够以平和的心态共同协商并妥善处理所面临的问题，便可选择通过协商达成离婚协议。
然而如果协商无法顺利达成成果，那么当事人便有权向法定机构，即法院提请诉讼。在此，我们应将“冷暴力”视为家庭暴力的一种形式，对于长期处于冷暴力环境中的受害者来说，务必注重保存相关证据，以便在离婚过程中作为无过错方提出物质及精神损害赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
要判断在非正常工作日时段内所遭受的损伤是否被认定为工伤，我们需要从多个角度进行全面且深入的分析，其中最为重要的因素包括是否由于当事人履行职务而导致受到了伤害以及所遭受的伤害是否发生在工作时间前后劳动者在工作场所内从事与其工作内容密切相关的准备工作或是收尾工作的过程中所引发的事故。具体而言，在这些情况下，任何由此类原因导致的伤害都可以被视为工伤。
其次，若劳动者不幸在上下班的途中，因为非其自身主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害，亦或是在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到了伤害，那么这些情况也同样符合工伤的认定标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在接收到工伤认定申请受理通知书之后，您应当耐心等待工伤认定的正式结果出炉。一般而言，这一过程所需要的时间大约为60个工作日。在收到正式认定证书后，如您对此存在异议，则有权在收到认定结果之日起的两周之内，向相关认定机构提交重新认定的申请。
然而，通常情况下，认定机构会严格遵循既定程序进行操作，且在申请人未能提供新的有效证据的前提下，认定机构将不会接受此类重新认定的申请。
法律依据：
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起，60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，企业的经营范围必须明确地体现在营业执照之上。对于食品公司来说，其经营范围应涵盖以下各个方面：包括农产品、粮油、畜禽产品、乳制品、水产品及其深加工产品、食品添加剂、调味品、饮料；
同时还涉及到家用电器、建筑材料、计算机软硬件、机械设备等相关商品的批发业务。
此外，化妆品、饰品及工艺礼品也是食品公司经营范围内不可或缺的部分。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容：
（一）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；
（二）食品添加剂的品种、使用范围、用量；
（三）专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；
（四）对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求；
（五）食品生产经营过程的卫生要求；
（六）与食品安全有关的质量要求；
（七）与食品安全有关的食品检验方法与规程；
（八）其他需要制定为食品安全标准的内容。

[律师回复] 解析：
若您对本次交通事故负有相应责任，根据现行相关法律法规规定，交强险可在财产损失赔偿限额内为对方提供最高达人民币2000元的赔偿。当您向保险公司提出理赔申请并进行现场勘验时，许多实际案例表明可能需要您先向当地交警部门报案，并由其出具明确的交通事故责任认定证明文件。随后，保险公司将依据该责任认定结果，对对方车辆损失进行详细核定和评估（值得注意的是，对方当事人有权拒绝接受保险公司所作出的定损意见）。最终，保险公司将按照经核实后的赔款金额支付赔偿金，但最高不得超过限定的人民币2000元上限。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
依据我国严格的刑法法规，倘若有任何人捏造和散布虚假的应急情况、突发性流行疾病以及自然灾害等信息，并且利用各种网络社交平台进行广泛传播，严重影响社会安定与和谐的，将被判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。在情节非常轻微并不足以构成犯罪的情况下，将会面临10日至15日的拘留处罚，罚金标准则是3000元人民币以内；而若情节较为轻微，只能处以5天以下的拘留或500元以下罚款的行政责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一
投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于贪污、行贿罪的惩治措施有明确规定：对于触犯贪污罪本罪的行为人，应判处三至十年的有期徒刑，并处以罚金；而对行贿罪本罪的行为人，则应判处五年以下有期徒刑或拘役，同样需要处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
明确责任归属。首要任务在于明确导致孩童伤害的责任所在。若伤害事件源自于游乐设施运营上的失职或是设备的失误所引起，那么游乐园或其运营商需对此承担起主要责任；倘若受害人在游乐园内遭受的伤害系由第三方行为所引发，例如其他儿童的不当行为，那么该第三方有可能被判定为责任方。在此种情况下，若游乐园未能提供足够的安全防护措施，那么游乐园方面亦可能需承担相应的责任。
核算赔偿数额。赔偿范围通常涵盖医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补贴等与治疗及康复过程相关的开支。若因伤势严重影响到受害人的工作或学业能力，则可能涉及到误工费或教育培养费的赔偿问题。若受害人因伤致残，还需支付残疾赔偿金以及辅助器具费用。若受害人因伤情过重而不幸离世，则需支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。