劳动法什么情况下不得辞退员工

[律师回复] 侵占个人财产，说白了就是心里存着非法占有他人财物的念头，然后把别人的东西偷偷变成自己的。就像你帮别人保管东西，却死活不还回去，这就是一种侵占；还有捡到别人不小心落下的东西或者埋藏在地下的东西，自己偷偷藏起来，而且数量还比较大，这也属于侵占；
另外，靠着自己工作的便利，把单位的财物偷偷占为己有，这同样是侵占行为。
要构成侵占罪，得达到一定的数额标准，不过各地的这个标准可能不太一样。从民事方面来讲，只要没有经过财产所有权人的同意，就对别人的财产进行占有、使用、收益或者处分，那很可能就构成了对个人财产的侵占。但到底是不是真的构成了侵占，得把行为人的主观想法、占有的方式以及财物的价值等好多方面的因素都综合起来考虑一下。你是不是正好碰到这类事情？

[律师回复] 没签劳动合同需要看是否超过仲裁时效

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 自己的案件去法院查询就可以了。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 在不知情的情况下帮他人刷流水2怎么办

[律师回复] 取决于双方约定，依法成立的合同具有约束力

[律师回复] 在不知情的情况下帮犯罪分子刷流水2万回怎样

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，先了解一下具体情况。

[律师回复] 公司宣告破产员工工资要支付,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

[律师回复] 你好 具体情况如何呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，什么时间辞退的，有辞退通知书吗

[律师回复] 你好，这个可以申请赔偿金