律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法细则条例

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动法细则条例
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文137字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125658人选择咨询律师
6143位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法细则条例
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****2254用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****0404用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****2714用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****4215用户1分钟前提交了咨询
    137****1380用户3分钟前提交了咨询
    155****7246用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****7122用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****7811用户3分钟前提交了咨询
    130****8828用户4分钟前提交了咨询
    142****2380用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****5540用户4分钟前提交了咨询
    162****3742用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****7100用户1分钟前提交了咨询
    153****7078用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****8302用户4分钟前提交了咨询
    135****4484用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****2258用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****5826用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****3204用户1分钟前提交了咨询
    131****0511用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****3331用户3分钟前提交了咨询
    147****6254用户3分钟前提交了咨询
    163****6803用户2分钟前提交了咨询
    157****6065用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****7788用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****1661用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****1600用户1分钟前提交了咨询
    147****6647用户3分钟前提交了咨询
    165****7164用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0323用户3分钟前提交了咨询
    150****1326用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****1636用户2分钟前提交了咨询
    133****2075用户1分钟前提交了咨询
    161****0024用户4分钟前提交了咨询
    153****4681用户4分钟前提交了咨询
    132****2787用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****6525用户4分钟前提交了咨询
    164****3363用户4分钟前提交了咨询
    157****6507用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****4150用户4分钟前提交了咨询
    138****7045用户2分钟前提交了咨询
    147****2272用户4分钟前提交了咨询
    130****6761用户3分钟前提交了咨询
    164****6885用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1376用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****3781用户4分钟前提交了咨询
    160****4132用户3分钟前提交了咨询
    164****5747用户4分钟前提交了咨询
    174****5256用户2分钟前提交了咨询
    166****1448用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****8352用户2分钟前已获取解答
泰州180****3038用户4分钟前已获取解答
扬州152****6212用户1分钟前已获取解答
劳动合同法实施条例细则实施细则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法实施细则全文条例有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第一条规定,为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法实施条例细则具体条文是什么?
劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
商标法实施条例细则有哪些改动?
1、我国商标法当中规定了“一标多类”的申请制度,2、“声音”要素增加至商标构成的要素当中。3、禁止将驰名商标的字样用做广告宣传、展览以及其他商业的活动之中。4、商标续展可以在有效期满之前一年内进行续展的申请、5、商标代理机构除了对该代理抚慰申请申请的商标注册外,不可以申请注册其他商标。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
6829 位律师在线,高效解决问题
婚姻登记条例实施细则?
《婚姻登记条例》第三条婚姻登记机关的婚姻登记员应当接受婚姻登记业务培训,经考核合格,方可从事婚姻登记工作。婚姻登记机关办理婚姻登记,除按收费标准向当事人收取工本费外,不得收取其他费用或者附加其他义务。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****3223
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    176****3672
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    138****7234
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应