律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法细则条例

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动法细则条例
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文137字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125602人选择咨询律师
3265位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法细则条例
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****1632用户1分钟前提交了咨询
    161****8454用户2分钟前提交了咨询
    140****7323用户4分钟前提交了咨询
    155****8128用户1分钟前提交了咨询
    133****4835用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****8342用户4分钟前提交了咨询
    146****2645用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****6865用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****2351用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****6107用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****5427用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****2842用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****0444用户1分钟前提交了咨询
    176****3283用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****1525用户4分钟前提交了咨询
    165****8302用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2735用户3分钟前提交了咨询
    154****8444用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****2452用户4分钟前提交了咨询
    156****4263用户1分钟前提交了咨询
    166****3047用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****8851用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****7848用户4分钟前提交了咨询
    144****8608用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****8284用户2分钟前提交了咨询
    142****2253用户4分钟前提交了咨询
    150****8147用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****1481用户4分钟前提交了咨询
    165****0212用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****5242用户2分钟前提交了咨询
    168****4723用户4分钟前提交了咨询
    138****0173用户4分钟前提交了咨询
    157****1303用户2分钟前提交了咨询
    151****3027用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****2757用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****6482用户3分钟前提交了咨询
    142****3762用户3分钟前提交了咨询
    154****2506用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****1256用户2分钟前提交了咨询
    136****3061用户4分钟前提交了咨询
    154****3257用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****0670用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****6650用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****3260用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****4668用户1分钟前提交了咨询
    170****2500用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****1852用户3分钟前提交了咨询
    173****4423用户1分钟前提交了咨询
    131****4221用户1分钟前提交了咨询
    170****3265用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****9180用户4分钟前已获取解答
无锡180****6583用户4分钟前已获取解答
南京152****5775用户4分钟前已获取解答
劳动合同法实施条例细则实施细则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法实施细则全文条例有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第一条规定,为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法实施条例细则具体条文是什么?
劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
商标法实施条例细则有哪些改动?
1、我国商标法当中规定了“一标多类”的申请制度,2、“声音”要素增加至商标构成的要素当中。3、禁止将驰名商标的字样用做广告宣传、展览以及其他商业的活动之中。4、商标续展可以在有效期满之前一年内进行续展的申请、5、商标代理机构除了对该代理抚慰申请申请的商标注册外,不可以申请注册其他商标。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
5968 位律师在线,高效解决问题
带薪休假条例实施细则
第五条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    189****9147
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    131****7384
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    135****3331
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应