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劳动法 员工犯错
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员工因犯错解除劳动合同可以吗？
员工因犯错解除劳动合同是可以的。在我国的劳动合同解除的方式的规定中，其中是规定了用人单位的过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
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工伤赔偿
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员工犯错开除有工资吗
有。员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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劳动纠纷如果在不知情的情况下帮别人转钱会构成犯罪嘛
[律师回复] 您好，帮助转钱是否构成犯罪，需要看请所谓帮忙转的钱是不是犯罪所得。如果是，也看客观情况和证据来推断您是否知情来确定是否构成犯罪。
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你好，我交保险已经15年了，平常的工资是基本工资和计件分开发的，公司裁员我能得到多少失业金
[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。
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员工犯错辞退员工必须补偿吗？
员工犯错辞退员工不是必须补偿。因为如果确实是因为劳动者存在的过错的情况之下，对此进行辞退，是属于我们国家法律当中赋予用人单位享有的单方面的解除劳动合同的权利，所以是不需要承担相关的赔偿补偿义务。
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劳动纠纷
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员工无错公司要解除劳动合同吗？
劳动合同一旦到期那么双方都可以和对方解除劳动合同。但是如果员工没有任何的过错，那么用人单位最好还是和劳动者续签，因为不和劳动者续签，就必须给劳动者按照它在本单位的工作时间发放经济补偿，通常满一年发一个月工资。
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劳动纠纷你好，请问十年前的九级工伤，现在单位裁员，月薪14000，可以陪多少钱
[律师回复] 你好，具体要看你离退休年龄几年？
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妇女年满四十五周岁，但是社保没有交满十五周年，公司可以辞退员工吗？然后还在本公司继续上班，但是公司不继续交社保费，要员工自己缴纳。请问，律师，这个合理吗？
[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉，有需要可进一步与我沟通
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劳动法辞退过错员工规定是什么？
劳动法辞退过错员工规定：试用期证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律的、对用人单位造成重大损害的、被依法追究刑事责任的等，对于存在上述情况的是可属于可以合法辞退的情况。
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劳动纠纷我以前在公司干，挪用了公款，被老板发现后，我也认了错，并打了欠条，现已还清，没想到过去半个多月，我到别的公司干去了，他把当初的视频发群里了，我该怎么办
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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我想问一下就是我的同学以手机口的方式诈骗，但是我不知道这个是犯罪的，请我我会不会被判刑
[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况，现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，详情可以电话免费咨询我们
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店长在门店犯错了，应收现金没有及时回到公司账户，可以调到其他门店做导购吗
[律师回复] 你好，应收现金没有回公司的问题并不属于犯错。调岗需要协商一致，单方面变更属于违法。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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