律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法做7天有没有工资算

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇



劳动法做7天有没有工资算
咨询助手提示您
全文207字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125656人选择咨询律师
3188位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法做7天有没有工资算
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****6237用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****5642用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****1182用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****4145用户1分钟前提交了咨询
    162****1304用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****7546用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****3356用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****4025用户1分钟前提交了咨询
    163****2545用户4分钟前提交了咨询
    153****1555用户3分钟前提交了咨询
    141****6047用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****5372用户4分钟前提交了咨询
    148****7700用户2分钟前提交了咨询
    157****6738用户1分钟前提交了咨询
    132****5137用户4分钟前提交了咨询
    178****0181用户3分钟前提交了咨询
    143****1067用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****8667用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****0111用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****8716用户4分钟前提交了咨询
    148****4881用户1分钟前提交了咨询
    156****4125用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****1236用户2分钟前提交了咨询
    154****5368用户4分钟前提交了咨询
    141****0570用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****7635用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****8616用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****1537用户3分钟前提交了咨询
    175****0238用户4分钟前提交了咨询
    166****0250用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****1533用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****7747用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****1620用户3分钟前提交了咨询
    173****2148用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****7585用户4分钟前提交了咨询
    133****0555用户3分钟前提交了咨询
    178****1060用户3分钟前提交了咨询
    173****5636用户3分钟前提交了咨询
    164****6637用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****1737用户1分钟前提交了咨询
    165****2865用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3765用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****4334用户3分钟前提交了咨询
    142****0542用户2分钟前提交了咨询
    178****8580用户1分钟前提交了咨询
    130****0048用户4分钟前提交了咨询
    160****7477用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****2671用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****5606用户4分钟前提交了咨询
    156****4257用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****2659用户2分钟前已获取解答
沭阳180****4459用户4分钟前已获取解答
泰州156****1458用户1分钟前已获取解答
工厂做满7天辞职是否有工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂做满7天辞职是否有工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假7天工资怎么计算?
病假7天工资应当按照不低于最低工资标准的80%来发放,我国法律上明确规定了病假医疗费的相关时间,对于在病假医疗期内的劳动者,是可以依法享受规定的工资待遇的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
春节7天假期工资怎么算?
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
春节7天假期工资怎么算
按劳动法相关条款的规定,春节七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,则按日平均工资300%标准发放工资,加班七天,都是按300%工资计发。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6504 位律师在线,高效解决问题
试用期7天离职,工资怎么算?
通常情况下,试用期离职应当按照实际出勤天数的平均试用期日工资来计算。因部分用人单位在劳动合同中有说明试用期内出勤未超过一定天数没有工资,建议查看劳动合同内容。若没有说明必须超过一定出勤天数,则按照试用期工资的平均日工资和实际出勤天数来结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****1133
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****3382
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****6910
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应