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重大损失解除劳动合同的注意点
劳动合同法第39条第3款规定,严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。用人单位的解除行为,与严重违纪一样,属于过失性解除,不用支付经济补偿金。
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重大财产损失标准是什么
要看具体的罪名,才能知道重大财产损失标准。不同的罪名涉及到的重大财产损失认定标准不一样。给商业秘密权利人造成直接损失数额在50万元以上;致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
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失职罪的重大损失标准该怎样处罚
法律中并没有失职罪这一罪名,一般失职罪指渎职犯罪,有下列情形之一,应认定为重大损失:(一)致死亡1人以上或者重伤3人以上或者轻伤9人以上或者重伤2人、轻伤3人以上或者重伤1人、轻伤6人以上;(二)致经济损失超30万元;(三)造成恶劣社会影响;(四)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
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放火罪重大损失标准是怎样的?
放火罪重大损失的标准来看,一般在造成了50万元的损失是往往就会认定属于重大损失,而此时按照《刑法》中的规定,一般是对罪犯处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。而在失火罪当中,由于情况不同,自然规定的重大损失的标准也是与放火罪不一样。
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重大经济损失金额的如何认定?
经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的可以认定为重大经济损失。
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