劳动法中关于调岗

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的调解流程，并无任何法律明确规定具体可调和的次数。
然而，根据司法实际情况来看，侦查、审查起诉以及审判等各个环节通常都会进行调解的努力与尝试。倘若受害者与犯罪嫌疑人能够就赔偿问题达成和解合意，那么这无疑会对被告人的最终量刑结果形成积极而深远的影响。在成功完成调解之后，依据相关法律法规，法院亦有权利在依法判决时给予被告人适当减轻刑事处罚或者适用缓刑的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
性骚扰罪行一旦构成了侮辱罪，就成为了公众关注度极高的公诉案件。在这种情况下，检察机关将代表广大民众将此类事件提交至法庭进行审判裁决。相反地，如果是自诉案件的话，则与此有所区别，它被视为公诉案件的对立面，即被害者、或他们的合法代理人、近亲为了追究犯罪嫌疑人的刑事责任，可以直接向司法机构提出诉讼请求，并且由司法机构直接负责受理这一类刑事案件。“不告不理”是人民法院处理案件时所遵循的一项基本原则。
根据刑事诉讼法的相关规定，自诉案件主要包括以下几种类型：
首先，是需要告知才能处理的案件；
其次，是被害人拥有充分证据证明的轻微刑事案件；
最后，是被害人有证据证明对被告人侵犯自身人身和财产权益的行为应该依法追究刑事责任，但公安机关或人民检察院已经做出了不予追究被告人刑事责任的书面决定的案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 您好！温馨提示：如果医保缴费没停，当然可以享受；如果已停止缴费了，那就不能享受了。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 对方的经济状况，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好，这个要看具体情况，正常情况下调岗双方要沟通一致，需要进一步咨询可以联系我

[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下

[律师回复] 你好，可以进一步沟通下

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您好请问您方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好有什么可以帮助你的

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，对方构成猥亵罪，可以向警察如实讲述

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 建议协商。
按《劳动法》和《劳动合同法》规定，这种情况下你是可以提被迫离职的，那样就撕脸了，相信你还不想走到那一步，所以只能沟通。

[律师回复] 你好，你可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了