劳动法终身合同

　　职工因为工伤致终身用药的，属于具有医疗依赖的，应当评定伤残等级，旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇，即治疗费用符合工伤保险规定的由工伤保险基金支付，停止工作治疗期间由用人单位按正常上班支付工资福利待遇。但工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，医疗补助金是对旧伤复发的补偿，旧伤复发的费用自理。r　　职工因病需要终身服药的，按照当地医疗保险办法规定办理。即住院费用由医保基金和个人按比例分担，门诊费用由个人账户支付，超支自理。