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2023劳动合同劳动局需要强制备案吗?
双方签订劳动合同就生效,法律上没有强制规定要去劳动局备案。劳动合同一般都是一式两份,上面应当由员工签字公司盖章。当然,有些公司也会去劳动局备案,需要带上劳动合同、员工身份证、公司营业执照等材料。
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到劳动局备案劳动合同备案快吗?
到劳动局备案劳动合同备案时效比较快。一般来说签署的劳动合同只要在双方的意见一致的基础上签订,并且内容全面且合法的都是具有法律效力的,建议到当地的劳动局进行合同的备案,更好的保障双方的合法权益。
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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合肥劳动合同备案在哪里备案?
合肥劳动合同备案在当地的劳动保障行政部门进行备案的,如果双方当事人就劳动合同发生了变更的话,还是需要到劳动局或者是劳动保障部门进行备案登记的。如果发生了劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。
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山东劳动合同备案是强制性的吗
在山东省也没有强制性的规定劳动合同必须要进行备案,一般劳资双方在劳动合同上签字,并且劳动合同的内容也符合法律规定的情况下,即使不备案合同也已经生效了,如果签合同的时候在劳动局有过备案,解除合同还得专门到劳动局解除备案的。
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