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劳动合同到期可以谈薪水吗

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最新修订 | 2024-02-19

劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。


劳动合同法


第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。


第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。


三、劳动合同约定没完成工作只付一半的工资合法吗?


严格的说不合法,但如果你签字确认了,就证明你同意认可这个条款,就合法了!


这里的区别就是,劳动法要求企业一定要支付务工人员工资,但 如何支付,怎么支付,企业是可以和务工人员在合同上注明的,只要你同意或认可,就是合法的!


如果企业不签合同,或没让你签字,就不合法!


另外企业单方面在制度或规定上要求,你没签字确认也是不合法的!


为了确保劳动者在工作期间,自己的合法权益都能受到保护,所以劳动法中也规定了双方一定要签订劳动合同,同时也要在劳动合同中写明工作的具体内容,以及工作薪资以及其他相关内容,如果用人单位拒绝签订劳动合同,我们也可以向用人单位索要双倍工资作为经济赔偿金




劳动合同到期可以谈薪水吗
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2.行为人通过投放广告等方式,向违法者提供的资金总额达到了五万元人民币或以上;
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(2)行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(3)行为人协助的网络信息犯罪分子所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
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法律依据:
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