劳动合同丢失公司不给补办

[律师回复] 解析：
倘若医务工作者在工作过程中因严重失职导致病人失去生命或遭受严重伤害，将面临三年以下的有期徒刑或是拘役的处罚。
医疗事故罪，是专门针对那些由于严重不负责任，从而导致就诊者丧失生命或身体健康遭受严重损害的医护人员而设立的法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役

[律师回复] 解析：
袭击警察罪的定罪要求必须同时满足该罪行的主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件等四个要素。
鉴于袭击警察罪在主观层面上通常体现为犯罪人的恶意主观心态，因此，如果实施袭击警察行为的公民能够证明他们只是出于疏忽大意或者其他无心之举进行的攻击，那么他们相应的袭警罪指控则可能无法成立。
在这种情况下，法院判定刑事罪名不成立的话，将不会量刑审判。
首先，我们看一下该罪行的客体要件。
本罪所侵犯的客体范畴主要涉及到人民警察正常的执法管理活动。
具体来讲，侵害的对象往往是正处在合法履行职务过程中的人民警察。
其次，客观方面的表现形式常常呈现为使用暴力手段或威胁方式来阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责，由此导致了严重恶劣的后果。
遵循相关法律法规的规定，人民警察的广泛涵盖包括了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的工作人员，以及人民法院、人民检察院的司法警察。
在客观方面，本罪的表现形式主要有以下几种情况：
（1）通过暴力或者威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务；
（2）在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中，采用暴力、威胁的方式来阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
接下来，我们来看一下该罪行的主体要件。
本罪的主体可以是任何一般的自然人，只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具有承担刑事责任的能力即可。
最后，我们来看一下该罪行的主观要件。
本罪在主观方面的表现形式通常为犯罪人的故意心态，即他们明确知道人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正在依法执行职务的工作人员，却仍然故意对其实施暴力或者威胁，从而使得他们无法或者严重影响了他们的执行职务。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在涉及其盗窃犯罪行为中，若未明确显示有受害人实际遭受损失的情况，那么就需要依据罪犯涉及的盗窃金额来判定其犯罪的性质和相应的刑事处罚标准。
依照相关的法律法规，只要犯罪嫌疑人被指控涉嫌盗窃或者意图非法占有公共或私人财产，并且涉案金额达到了一定的规模（即属于较大数额），或者存在多次进行盗窃活动、擅自闯入他人住所进行盗窃、携带凶器进行盗窃、扒窃等不道德手段的情形，那么这些犯罪嫌疑人将会面临三年以下的有期徒刑、拘役乃至管制的严厉惩罚，同时还有可能附加罚金的经济制裁。
特别需要指出的是，盗窃罪的犯罪对象主要是他人依法所有的财物，这其中既包括有形的实物资产，也涵盖了无形的非物质财富以及各种形式的财产权益。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于在劳动合同期满未予续签的情况下申请领取失业救济金的相关规定如下：
首先必须已完成失业登记程序且明确表示有求职意向和需求；
其次不应当是由劳动者自身主动决定不再续签合同；
最后需满足失业前所在用人单位与劳动者均按照法律法规足额缴纳了为期一年的失业保险费用。
凡符合上述所有条件的失业者，可凭借失业登记证明以及个人居民身份证件至当地社会保险经办机构进行申请领取失业保险金的手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
1.您有权向债务人索求补充借款凭证。
若债务人同意根据实际借款情况补写下相应借据，则应及时进行完善。
若债务人对此有所异议而不愿补充订立新的借据时，您可以提前进行充分的准备工作，携带具有录音功能的智能设备前往现场进行录音取证，并在完成录音后将录音资料提交至公证机构进行公证，确保所取得的证据具备法律效力；
2.您还可以通过收集和固定其他相关证据来支持您的主张，例如，若有其他知情人了解到您与债务人之间存在借款关系，您可以寻求他人作为证人出庭作证；
3.只要有相关证据能够证明借款事实确实发生或债务人对其所负债务予以明确承认或认可，您就有权要求债务人履行还款义务。
例如，转账记录、短信往来记录以及双方之间的留言等均可作为有力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，即使在试用期内，用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。
若用人单位在此期间未能依法签订此合同，则需自劳动者第二个月开始，按月向其支付双倍薪酬。
若用人单位自首次聘用劳动者以来，已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同，同样需要按照上述方式，每月向劳动者支付双倍薪酬。
换言之，依照现行法律法规，您有权获得双倍薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，这种情况需要给对方进行一定赔偿

[律师回复] 你好，需要先起诉，确认对方需要承担的责任，然后申请强制执行后，在无法执行回款的情况下，再向法院申请破产

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 是哪家银行的信用卡？

[律师回复] 还是有影响，离婚不离婚都一样

[律师回复] 你好，你这个问题是半截，没有说双方责任划分。交强险部分是20万元，其中1.8万的医疗费，18万死亡/伤残赔偿金，2000元财产损失。

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 需要详细了解情况为您做针对性解答

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] 如果是自愿给的可以。

[律师回复] 你好，轻伤是伤情鉴定的吗

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题