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劳动合同第一次和第二次

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最新修订 | 2024-02-22

具体开庭时间及是否需要第二次开庭,是由主审法官确定的。


民事审判审限指从民事诉讼案件从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,是人民法院审理案件必须遵守的期限。无论是法院直接适用普通程序审理的案件,还是由简易程序转为普通程序审理的案件,审限一律从法院正式立案的次日算起。1991年《民事诉讼法》首创民事案件审理期限制度,2000年出台的《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》标志着这一制度完成了体系化和精细化。


综上所述,法院在一切程序准备好之后才会对案件进行开庭审理,所以之前检察院就已经批准逮捕犯罪嫌疑人了,然后参与法院的庭审。由于对实际案件情况的有所不同,所以审理的时间也有可能不一样,但是会在规定的时间内进行审结。




劳动合同第一次和第二次
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第二次续签劳动合同签多久?
第二次续签劳动合同签多久都可以,只要员工和用人单位双方协商一致就可以。签署劳动合同的期限可以是固定期限的也可以是无固定期限,只要双方协商一致并且就内容也意见一致就可以。
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帮信罪第二次被抓会不会判刑
[律师回复] 解析:
对于帮信罪的累犯,量刑标准将在基准刑罚上附加百分之五到百分之四十的增幅,然而这个增幅不应低于法定最低刑期的三个月。
至于具体的量刑判决,还需依据案件的实际情况进行判断。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。法律明确指出,有下列情形之一者,应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪判二年能缓几年
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪案情中,若犯罪者获得了取保候审的宽大处理并最终被判定有罪,则会被处以两年的有期徒刑,但同时也会给予一年的缓刑期。通常情况下,对于那些因盗窃罪而被判处有期徒刑的罪犯,其缓刑期一般应设定在原判刑期以上五年以下的范围内,且不得低于一年。
然而,如果罪犯所犯的是拘役罪行,那么其缓刑期则应设定在原判刑期以上一年以下的范围内,并且不得低于两个月。
值得注意的是,拘役的缓刑考验期限必须在原判刑期以上一年以下,且不得低于两个月。
至于有期徒刑的缓刑考验期限,则应设定在原判刑期以上五年以下,且不得低于一年。缓刑考验期限自判决确定之日起开始计算。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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书面劳动合同第二次签几年?
书面劳动合同第二次签几年法律上是没有强制性的规定的,还是要和用人单位协商,签多久都可以。例如第一次劳动合同的期限双方约定的是三年,如果没有什么特殊情况的话,有可能公司在续签劳动合同的时候还是约定的三年。第三次签合同的时候,才要求要签无固定期限的劳动合同到。
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第一次调解和好第二次会判离婚吗?
第一次调解和好,原告会撤诉的。原告撤诉的离婚案件,如果没有新情况、新理由,那么6个月内起诉,法院是不会受理的,第一次调解和好撤诉6个月后再以同样的情况和理由,法院是会受理的,感情破裂的可以判离婚。
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交通肇事罪二审在哪审
[律师回复] 解析:
关于二审审判程序的详细情况可作以下阐述:
首先,被告人或自诉人及他们的法定代表人都对初次审判所确定的事实和证据持有不同看法,且此种观点有可能对定罪量刑产生重大影响时,此类上诉案件就需要进行二次开庭审理。
其次,当被告人被判处死刑并立即执行时,也必须启动二审法庭审理程序。
再者,人民检察院如有抗诉行为,同样需要由二审法院开庭审理。
同时,还有其他数种案件亦需进行二次开庭审理。在二审法院决定停止开庭审理的情况下,应讯问被告人,并听取其他当事人、辩护人和诉讼代理人的意见。对于上诉、抗诉案件,二审法院可以选择在案件发生地或原审法院所在地进行开庭审理。在审理过程中,若发现案件并不适合采用小额诉讼程序,则应按照简易程序的其他规定进行审理,或者作出裁决将其转为普通程序。如果当事人认为案件适用小额诉讼程序审理违反了相关法律规定,有权向法院提出异议。法院应对当事人提出的异议进行审查,若异议成立,则应按照简易程序的其他规定进行审理,或者作出裁决将其转为普通程序;若异议不成立,则应作出裁决予以驳回。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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第二次签订劳动合同期限是多长?
根据我国相关的规定,一般签订劳动合同的期限是没有强制规定的,是需要用人单位和劳动者进行协商来确定最终结果的,且劳动者第一次合同在到期之前。应该提前30天与劳动者进行协商。
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劳动纠纷
故意伤害罪要有几次笔录
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人受到刑事拘留之后,所需录取的口供次数需依据案件调查的实际推进情况来确定。
然而,根据相关法律规定,须最少完成两次笔录作业:即首次在拘留期限内,于24小时之内进行;以及第二次在逮捕行动发生后的24小时内,完成书面陈述的证词。对受刑事拘留之人进行笔录乃是司法流程中的必要环节,旨在登陆与案件有关的口供和陈述。
根据特定情形,被刑事拘留者可能需要接受多次笔录询问。通常而言,在刑事拘留期间,公安机关将对被拘留者进行多次笔录记录。这些笔录可能涵盖个人信息、案发过程、涉案人员之间的关系等诸多方面。在各种不同的情况下,笔录的次数及内容可能会存在差异。
另外,在接受调查的过程中,被刑事拘留者有权对自身的陈述进行修正或补充,同时还可请求律师的陪同和辩护。若有必要,被拘留者亦可向执法机构提供相关证据或辩护意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百二十条
侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为,让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解,然后向他提出问题。
犯罪嫌疑人对侦查人员的提问,应当如实回答。
但是对与本案无关的问题,有拒绝回答的权利。
侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当告知犯罪嫌疑人享有的诉讼权利,如实供述自己罪行可以从宽处理和认罪认罚的法律规定。
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取保候审适用几次
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于取保候审申请的次数并无明确上限规定。取保候审是指在刑事诉讼过程中,司法机关为了避免已被逮捕或逮捕后需改变强制措施的犯罪嫌疑人和被告人逃脱调查、起诉以及审判,要求他们提交保证人或缴纳保证金,同时开具保证书,承诺随时听候传唤,并不进行实际监禁或者暂时解除其监禁状态的一种强制性措施。符合以下条件之一者,可考虑实施取保候审:
1.可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
2.可能会被判处有期徒刑以上刑罚或者是患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,采取取保候审不会导致社会安全风险的情况;
3.羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的情况。若选择保证金作为担保方式,则需缴纳相应数额的保证金。而若选择提供保证人的方式,则无需缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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第二次签劳动合同年限有规定吗
对于第2次签劳动合同的年限在法律上是没有规定的,可以由劳动者和用人单位自行协商决定,但是要根据相关的法律规定,如果用人单位和劳动者已经签了两次固定期限的劳动合同,那么下一次就必须要签订无固定期限的劳动合同。
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