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劳动合同法52条

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52周岁终止劳动合同如何赔偿?
需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。终止劳动合同后的特殊情况-合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资,如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同。
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上海市劳动合同条例劳动合同法
大家在订立劳动合同前,要了解一些相关法律规定哦,不然很容易吃亏。劳动合同具有法律约束力,所以签订时更需要谨慎!下面是律图小编为大家带来的上海市劳动合同条例劳动合同法的相关内容,希望可以帮助到大家。
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劳动合同法依法解除劳动合同的条件
1 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(劳动合同法36条)2 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(劳动合同法39条)1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
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劳动合同法解除劳动合同条款有哪些?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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侵占罪侵占行为的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
侵占罪,又称强制性财产犯罪,其本质在于行为人在无合法依据的情况下,擅自将代为保管的他人财产或他人所遗失、埋藏的财务据为己有,且该等行为导致被侵占之财务价值达到了数额较大的标准,同时,行为人对于自身侵占的不当行为产生的返还义务持有拒绝态度或根本没有履行返还义务。从法律角度来看,构成侵占罪需要满足以下几个基本要素:
首先,行为人必须在主观意识层面上具有明确的犯罪意愿,即他明确知晓自己正在对他人财产或应予返还的遗失物品、埋藏物进行非法侵占;
其次,行为人在客观行为方面必须已经实施了侵占行为,即他实际上已经占据并控制了他人的财产;
再次,被侵占的财产必须是行为人在特定情境下代为保管的,或者是他人在无意中遗失的,或者是被人为埋藏起来的;
最后,侵占的财产价值必须达到一定的数量标准,这一标准通常由各地区司法机关根据当地经济发展水平和社会治安状况来制定。
此外,行为人对于自身侵占的不当行为产生的返还义务持有拒绝态度或根本没有履行返还义务也是构成侵占罪的重要因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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信用卡诈骗罪判刑条件有哪些
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,针对信用卡诈骗行为,犯罪金额在5000元至50,000元之间者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需支付罚款额度为20,000元到200,000元之间的罚金;如犯罪金额达到50,000元以上而不足500,000元时,罪犯则可能面临五年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时必须缴纳罚金50,000元以上至500,000元以下;对于信用卡诈骗金额超过500,000元的严重犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要支付罚金50,000元以上至500,000元以下,或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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劳动合同解除条件
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
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取保候审条件保证金多少
[律师回复] 解析:
关于保证金的缴纳金额及条件规定如下:
1.首次保证金的起征点设定为人民币1000元整。
2.负责审批的相关单位将基于犯罪嫌疑人或被告的社会安全风险程度、案件的情节严重程度以及当事人的经济状况等多方面因素综合考虑,最终确定收取保证金的具体金额。
3.取保候审保证金由县级以上的司法执行机构进行统一收取并进行严格管理。
关于取保候审的申请条件包括以下几点:
1.可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
2.可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施,不会对社会造成重大危害的情况;
3.对于应当逮捕的犯罪嫌疑人,若其患有严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期且其子女不满一周岁的妇女;
4.对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,如果其证据并不符合逮捕条件;
5.在提出逮捕请求后,若检察机关未能批准逮捕,需要进行复议、复核的情况;
6.犯罪嫌疑人被羁押的案件,若无法在法定时限内完成审理,需要继续进行侦查工作的情况;
7.在移送起诉后,若检察机关决定不起诉,需要进行复议、复核的情况。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第五条
采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。
决定机关应当以保证被取保候审人不逃避、不妨碍刑事诉讼活动为原则,综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济状况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金的数额。
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