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劳动合同法签俩年

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最新修订 | 2024-02-20
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劳动合同法签俩年
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律师说法·劳动纠纷

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劳动合同续签签几年?
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。
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交通肇事罪死俩人同等责任赔多少
[律师回复] 解析:
在涉及交通肇事罪导致两位生命丧失的案件中,倘若被告承担着同等责任,其所应支付的赔偿款项将会因为各种具体因素(例如,遇难者的年龄层、收入来源以及所在区域的经济发展水平等等)的不同而有所差异。这类赔偿通常涵盖了丧葬费用、死亡赔偿金、被抚养人生活费等多个方面。
然而,赔偿总额究竟应该是多少,这需要由法院根据实际情况进行裁决,并没有固定的上限规定。但是,法院在做出决定时,肯定会充分考虑到被告人的赔偿能力。
值得一提的是,交通肇事罪不仅涉及民事赔偿问题,还可能引发刑事责任,被告人有可能因此遭受刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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签劳动合同能签两年吗?
劳动合同可以签两年。但是签两年的劳动合同,最长的试用期是不能够超过两个月的,如果是用人单位已经和劳动者协商一致,那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同,但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。
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签订劳动合同签几年好
劳动合同有以下三种类型,具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定:(1)有固定期限;(2)无固定期限;(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。
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劳动合同续签签多少年?
续签期限可以经过双方协商来决定。劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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签劳动合同是几年一签?
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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