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劳动合同解除或者终止

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解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同,需要依法出具书面证明,具体内容格式并不完全一致,只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等,经用人单位签字盖章后生效。
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解除或者终止劳动合同证明有什么用?
解除或者终止劳动合同证明可以在下一个单位里作为证明办理入职;也可以在还没找到工作期间,凭这些证明去办理失业金领取申请。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。在离职的时候一定要记得去办理。
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解除或者终止劳动合同的证明怎么开
解除或者终止劳动合同的证明由用人单位开具。并且要给劳动者办理档案和社保转移的手续,如果用人单位不给劳动者开具解除劳动合同的证明,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
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劳动纠纷
解除取保候审能去外地吗
[律师回复] 解析:
在取得取保候审的许可之后,当事人能否前往其他地方,须视乎其行动是否已经过执行机构的审批同意。
值得一提是,这些通过取保候审获准自由活动的人员,未经批准不得擅自离开其所生活的城市或县城。
同时,他们还必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机构的批准,不得离开所居住的城市或县城;
(2)如果住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审啥时候才能解除
[律师回复] 解析:
1、取保候审之期限最长达12个月,期满则须予以解除。
2、依据我国《中华人民共和国刑法》等法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期限,最长不得超过十二个月;而在监视居住方面,其期限最长亦不得超过六个月。
3、在取保候审的解除过程中,大致存在以下三种情况:
(1)由于不再需要对犯罪嫌疑人或被告人进行刑事追责,故需解除取保候审。
(2)若因案件情况发生变化,需变更为其他强制措施,则取保候审也应随之解除。
(3)当取保候审期限届满时,自然解除。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释规定,解除取保候审的决定权属于原作出该决定的司法机关,并需通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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什么才算违法解除或者终止劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么才算违法解除或者终止劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
套现是否涉嫌诈骗罪或合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
1.套现并非必然涉及到诈骗罪行;
2.只有在个人或团体通过套现这一手段蓄意获取他人财务且采用虚构事实或者故意隐瞒真相等方式,从而成功欺骗他人使其交付金额达到法定标准,这种行为才能被认定为诈骗罪行;
3.诈骗罪通常是指那些以非法占有所得为明确目的,通过虚构事实或者刻意隐瞒真实情况,诱骗他人使其甘愿支付财产,且所涉金额达到一定额度的违法行为。当涉及诈骗罪时,无论个人还是组织皆可成为犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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什么才算违法解除或者终止劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么才算违法解除或者终止劳动合同相关的法律规定。
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劳动纠纷
盗窃罪或诈骗罪哪个重要
[律师回复] 解析:
尽管盗窃罪与诈骗罪皆属于以非法占有为目的之犯罪,且均涉及占有的他人数额较大的财务,然而其具体实施方式却存在显著差异。
首先,盗窃罪主要体现为秘密窃取的形式,犯罪分子通过采用公私财物所有人或保管人尚未察觉的手段及方法,将财物据为己有。例如,顺手牵羊、深夜撬门扭锁以及在公共场所进行扒窃等行为均可视为典型的盗窃手段。而诈骗罪则主要表现为虚构事实、隐瞒真相,常见的诈骗手法包括编造虚假信息、冒充他人身份、伪造文书或证件、篡改单据等,从而使得受害人产生误解并自愿交付自身财产。
其次,盗窃罪是对被害人意志的违背,而诈骗罪则是利用被害人因误解而做出的财产处分行为。若无被害人实际处分财产的事实发生,则无法认定为诈骗罪。
值得注意的是,受害人在处分财产时必须具备明确的处分意识,即清楚地知道自己正在将某项财产转移至行为人或第三方手中,尽管对于财产的数量、价值等细节无需完全了解。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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