劳动合同纠纷诉讼策略

1、用连带责任制度对农民工工资给予特殊保护。2、黑白合同以中标备案合同的计价标准为结算依据。3、拖欠工程款应计利息，起算时间按不同情况计取。4、拖欠工程款可顺延工期，但承包人必须事先发过书面催告。

(一)上法院打“官司”之前，首先应做好准备工作(二)接到法院传票时，不要紧张，要针对对方诉求收集相反证据，并进行答辩准备(三)开庭时，要准备好诉讼材料，不要紧张，从容地应对庭审(四)宣判后，要仔细阅读法院的判决书，决定是否服判或上诉。

切勿过量交易 要成为成功投资者，其中一项原则是随时保持3倍以上的资金以应付价位的波动。切勿盲目 成功的投资者不会盲目跟从旁人的意思。

劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年，若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权，那么将会导致自己丧失胜诉权，劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异，故此在纠纷发生之后，首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。

1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解、仲裁、诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。3、其他发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。