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劳动合同模版怎么书写?
在劳动合同的模板中,要体现单位的情况,劳动者的信息,签订劳动合同所依据的法律,劳动合同的生效时间,劳动合同的终止时间,解除、变更、终止劳动合同的条件,工作岗位的情况。
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规模多大才算聚众斗殴罪
[律师回复] 解析:
"聚众"通常是指参与人数众多,且最少不得少于三人进行斗殴的行为。这里所提到的斗殴,主要涵盖了采用各种暴力手段相互击打的情况,而使用暴力的具体表现形式却因时而异。在实际运行过程中,往往要求参与斗殴的双方都具有互殴的意图。若在斗殴过程中,一方达到三人及以上,另一方不足三人,那么对于人数较多的一方,我们可以将其判定为聚众斗殴;
然而,对于人数较少的一方,倘若存在聚众行为,同样可以按照聚众斗殴罪来定罪量刑。反之,若无聚众行为,便不能以聚众斗殴罪论处,而是应根据具体情况,判定是否构成其他犯罪,并据此进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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老版劳动合同模板怎么写?
根据我国的相关规定,不管是老版的劳动合同,还是新版的劳动活动,都应该写清楚劳动者额用人的单位的基本信息,还要写清楚甲方和乙方的基本义务和权力,最后还要写清楚相关的违约事项。
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广州劳动合同需要写上用人单位和劳动者的基本信息,再者就是劳动合同的期限,同时还有工作的内容、工作的时间和劳动保护的条件、劳动的报酬,劳动纪律、双方所存在的权利和义务,最后就需要写上双方当事人的名字和时间。
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试用期劳动合同模版如何书写?
试用期劳动合同模版的书写是应当包括:签订试用期劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的工作内容、工种、时间等、试用期内的劳动报酬以及相应的支付方式、试用期内的福利待遇、?双方当事人的基本权利义务以及试用期的违约责任的规定等。
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