律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同每周40小时

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22

1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)


2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)


劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准,所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资,最好是明确计算方法和数额。


劳动合同每周40小时
咨询助手提示您
全文179字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125591人选择咨询律师
3334位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同每周40小时
一键咨询
  • 146****0683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****8665用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****5236用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****6211用户4分钟前提交了咨询
    153****4332用户4分钟前提交了咨询
    174****0813用户2分钟前提交了咨询
    162****7303用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****8016用户4分钟前提交了咨询
    157****3051用户2分钟前提交了咨询
    171****1017用户2分钟前提交了咨询
    154****7714用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****4541用户3分钟前提交了咨询
    137****2318用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****4500用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****3611用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****3334用户4分钟前提交了咨询
    166****2003用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****8835用户4分钟前提交了咨询
    133****1835用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****7602用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****5605用户3分钟前提交了咨询
    167****2210用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****6711用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****4627用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****2258用户4分钟前提交了咨询
    173****6243用户4分钟前提交了咨询
    155****5340用户2分钟前提交了咨询
    178****4514用户1分钟前提交了咨询
    174****2025用户2分钟前提交了咨询
    161****0734用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****0367用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****8506用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****3358用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****3521用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****6703用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****1134用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6067用户3分钟前提交了咨询
    153****6551用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****1871用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****8155用户3分钟前提交了咨询
    137****7016用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7112用户2分钟前提交了咨询
    163****8717用户2分钟前提交了咨询
    141****0258用户1分钟前提交了咨询
    146****4668用户1分钟前提交了咨询
    137****6530用户4分钟前提交了咨询
    134****6743用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****3275用户4分钟前提交了咨询
    161****1400用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****0703用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****5650用户3分钟前已获取解答
徐州180****1123用户4分钟前已获取解答
无锡156****2195用户3分钟前已获取解答
每周工作44小时违法吗
要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同每周休一天是否合法?
劳动合同每周休一天是合法。主要这是其中当事人自主决定的,当然同时需要提醒劳动合同,如果约定的工作的时间过程违反了我们国家《劳动合同法》或者是《劳动法》当中的规定,就是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周加班不得超过多少小时
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法规定每周工作时间是多少
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7455 位律师在线,高效解决问题
《劳动法》规定每周工作时间是多少
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****9702
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    189****9328
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****9796
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应