4.5k浏览
帮助45人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-04
您好，我没有签订集体合同流程图，但我有我文字流程，你可以参考下，希望对您有所帮助。 1、确定协商代表。2.提出协商要求。3.进行协商前准备。4.召开协商会议并形成集体合同草案。5.职代会讨论通过。6.签订集体合同。 7.报送、审查与公布8.
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125511人选择咨询律师
劳动合同签订流程图
一键咨询
为您推荐
三方协议的签订流程是什么签订流程
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与三方协议的签订流程是什么签订流程相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司与劳动者签订劳动合同，满10年的可以签订无固定期限劳动合同，但是再有11个月就到50岁退休年龄了，请问是要求签无固定期限合同还是按公司要求签到退休年龄？如果公司快倒闭了，签哪个对劳动者比较有利
[律师回复] 签到退休年龄即可。。。。。。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
三方协议的签订流程是什么签订流程
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与三方协议的签订流程是什么签订流程相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
您好 我目前和一家保安公司签订劳动合同内容如下
1、甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，甲方在劳务关系建立的同时，告知乙方应遵守各项规章制度。乙方应服从统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳务合同。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为:每月2200 元，劳务报酬发放日
期为每月的_25-30日，如遇发放日为节假日，甲方将顺延到最接近一个工作日发放。
3、乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
4、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的其它开支。乙方个人社会养老保险等均由乙方自行缴纳
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
3.2w浏览
达到什么程度可做伤残鉴定？
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三方协议的签订流程是什么签订流程
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着三方协议的签订流程是什么签订流程的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
续签劳动合同签订流程是什么？
续签劳动合同签订流程是：提前三十日通知员工进行劳动合同的续签;双方签订新的劳动合同，并针对各项问题进行明确的规定;双方签字或者盖章;签署日期后续签的劳动合同即时生效。
10w+浏览
劳动纠纷你好！医疗纠纷案子二年八个月了！现在在申请损伤鉴定过程中，在排队作鉴定，要等六到七个月的时间。请问拿到鉴定以后还可以起诉吗？
[律师回复] 你好，请问现在有律师跟您对接了吗，我们所有专业做医疗纠纷的律师，
4.3w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7434 位律师在线，高效解决问题
续签劳动合同签订流程是哪些？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于续签劳动合同签订流程是哪些？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
我在租车公司租了车，对方也在租车公司租了车，我开租的车把对方租的车剐蹭了，然后走完了正常保险处理流程，对方租车公司要求赔偿误工费是否合理
[律师回复] 您好！一般营运车是有停运损失的。
4.9w浏览
你好，我之前在法院受了伤，老板没钱赔但是法院扣了他的车但是没有拍卖出去，然后又过给了车行，车行签订合同到期没卖出的话就给我这么多钱，但是现在半年过去了车行不接我电话也没有给钱我该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
150****2114
186****1147
153****1600
