劳动合同期满是终止还是解聘

终止或解聘劳动合同书的证明应该居中先写标题，正文先简单介绍员工的基本状况，最重要的内容是终止或者是解聘劳动合同的原因，这一部分应该跟实际原因是吻合的，结尾有用人单位的公章及解除合同的日期。如果符合条件，公司是可以单方面解聘员工的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对终止与解聘劳动合同书的证明怎么写进行了解答，希望能解答您的问题。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于终止与解聘劳动合同书的证明怎样写的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和终止与解聘劳动合同书的证明如何写相关的法律规定。

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。最后，发生条件不同。