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劳动合同期满需要办离职手续写

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劳动合同期满需要办离职手续写什么内容?
当一个员工在遇到合同期满,而要办理离职的时候,可能他们会办一些离职的手续,那么劳动合同期满需要办离职手续写什么内容?根据相关的规定,办理离职的手续,根据实际的情况来根据判断,具体的相关事宜,具体我们来看下面的文章。
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公司辞退员工需要写离职手续吗
公司在辞退员工的时候也需要写离职手续的,这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明,根据劳动合同法的规定,出具终止劳动合同的证明,本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务,因公司不出具离职证明给员工造成的损失,公司要承担赔偿责任。
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合同期满不续签离职手续怎么办理?
合同期满单位不愿续签员工办理离职手续时需要向其支付一定的赔偿金,而且不续签的情况要在一个月前告知员工。员工不愿续签合同也要提前告诉公司,之后办理好相关工作、财物交接,工资核算、办理离职证明等即可按约定的日期离职。
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离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗?
离职需要办理的手续包括写辞职信、交接工作、单位开具解除劳动关系证明、将离职者的档案转出等。至于劳动合同到期的情形,不一定需要办理离职手续,具体来说,若是劳动者、单位都向继续维持劳动关系,那么可以选择续签劳动合同。
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合同到期离职写什么,需要办理什么手续?
合同到期离职写不写离职申请都是可以的,因为是自动到期,不续签之后就不存在劳动关系了。离职需要办理的手续为:需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。单位会协助员工办理社保公积金的转移等事项。
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