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劳动合同签完没给个人

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最新修订 | 2024-02-23

签完劳动合同后悔了的话按照规定正常离职即可。《劳动合同法


第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职的流程一般是:


1、写辞职信,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。


2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。


3、交接工作,在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。


4、人事手续,决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。


5、按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。


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第二,业务限制;
第三,账户监管;以及最后,法律制裁。
具体来说:
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2.业务限制:在未来五年之内,相关单位与个人的银行账户及其除柜台外的各项业务将被实施暂停,包括支付账户全部功能。
3.账户监管:银行与支付机构在未来五年内将不再为相关单位与个人开设新的账户。若在惩戒期结束后申请开户,银行与支付机构将对此类申请进行更为严格的审查。
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法律依据:
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