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劳动合同算不算就业协议

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最新修订 | 2024-02-29

不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业,而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同


就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。


如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据就业协议与毕业生签订劳动合同,则应视为违约,必须承担就业协议中所约定的违约责任


劳动合同算不算就业协议
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就业协议是劳动合同吗,就业协议算劳动合同不
就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的,而在其正式毕业之后,具备了劳动者的主体资格,就可以签订正式的劳动合同了。
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就业协议书就是三方协议吗
是,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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就业协议是劳动合同吗?
不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业,而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同。就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。
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就业协议是劳动合同吗?
就业协议不是劳动合同,两者还是存在着一些差别的,因为如果是属于毕业生的话,通常状况之下在还没有毕业之前可以和用人单位签订就业协议,然后等到正式的毕业之后就可以签订具体的劳动合同。
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就业协议书是不是劳动合同?
就业协议书不是劳动合同。我国的就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,劳动合同的双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就算需要签订就业协议,此时也是要与用人单位签订一份劳动合同的。
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协警受贿罪能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》对于受贿罪的规定,最低处分程度为三年以下有期徒刑或者拘役,实际情况则取决于受贿金额以及情节的轻重,最高可面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。详细的量刑标准如下所述:若存在较为严重的其他情节,且受贿数额达到较大规模,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应罚金;如存在其他严重情节,且受贿数额庞大,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产;若存在其他特别严重情节,且受贿数额极为巨大,此时最高可被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产;若受贿数额特别巨大,且该行为给国家及人民带来特别重大损失,则可能被处以无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
打协警属于袭警罪吗
[律师回复] 解析:
蓄意攻击协助维持社会治安的协警,同样被视为袭警行为。对于那些在执行公务过程中遭受暴力袭击的人民警察,根据相关法律规定,其行为已构成袭警罪名。按照刑法条款,对该类罪犯将予以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚。若犯罪分子采取了危害公共安全的暴力方式袭击警察,并对其生命安全造成严重威胁,则应依据法律规定的量刑标准进行严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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