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劳动合同视为未签

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最新修订 | 2024-02-25
按相关法律规定,劳动合同被确认无效,并不视为签定无固定期限劳动合同,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外,如果符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位与其签订劳动合同
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