劳动合同书性质

劳动合同具有的性质包括具有法律性质和社会性质，因为劳动合同是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的，用来确定劳动关系的凭证，此外劳动合同也是公司招用，和组织使用劳动力的一种手段，这是劳动合同具有的一种社会属性。

就业协议书的法律性质不是劳动合同。就业协议是学校、学生和用人单位之间签订的三方协议，仅仅起到证明的作用，就业协议不是劳动合同，因为学生还没有毕业还不是劳动者的身份，就业协议的内容也比劳动合同的内容简单。

要根据具体情况来填写，不同情况填写的不一样。如果是按照劳动过程来分的可以分为直接产生的劳务关系以及间接产生的。还可以写上停薪留职、应征入伍等。如果是按照单位来分的话还可以分为国有企业、集体企业等。

劳动合同的性质包括它的法律性质和社会性质，也就是说双方签订劳动合同一定是要符合法律规定的，如果不符合法律规定，那么这个劳动合同就算双方签字，盖章也是不成立的，而且劳动合同它本质上是属于一种社会关系。

1、承包合同以完成一定的工作为目的。在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。2、承包人完成工作的独立性定作人与承包人之间定立承包合同，一般是建立在对承包人的能力、条件行人的基础上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。