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劳动合同未到期重签,原合同有效吗?
在新签订的劳动合同中说明,原来的劳动合同已经协商解除了,可以使原劳动合同失效。用人单位或劳动者就可以按照新签订的劳动合同履行相应的义务。无论是新签订的劳动合同,还是原先的劳动合同,都需要采用书面形式订立。
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未解除劳动关系又签派遣合同是否有效?
劳务派遣关系是得到承认的,故而只要是满足形成要件与是实质要件的劳动合同,都是合法的,故而在社会生活中,未解除劳动关系又签派遣合同的现象较为常见。
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劳动合同到期未续签怎么办?
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。
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劳动合同到期未签有赔偿吗?
劳动合同到期之后不续签不是一定有赔偿金的,是要看实际情况的,如果是出于员工个人的志愿不想再续签的,这种情况是没有赔偿金,如果是单位不肯续签,那么就可以要求单位赔偿,但是如果单位想和员工签订新的合同,那么也没有赔偿金,但是新的合同中可以约定新的工薪待遇。
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劳动合同到期未续签怀孕了
女职工怀孕、分娩、哺乳,除严重违反用人单位规章制度外,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满,单位可以选择不续签。单位不更新签证的,需要向劳动者支付经济补偿金。单位和职工均有权选择是否继续签订劳动合同。
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